佟文是真沒見過桃醉這種眼神，反正不好用語言去描述，反正他已經毛了，撓了撓額角說到：“小老板有啥吩咐你就說。”
“我準備給你的智能終端提升授權等級，這個你自己回去看權限說明。
我給你發一份名單，你盡量按照這個名單去找，但也別強求。跟他們說明鑄夢集團的科研制度和待遇就行。
剩下的你自己掂量，有合適的就調用現在你能使用的審核系統，符合要求的就可以拉過來，多多益善。
咱們這權限升級跟一般公司升級職位一樣，所以你的待遇也會隨著調整，你回去自己看一下。
對了，前段時間工作的不錯，集團給你包了個紅包，下午上班后發給你。”
下午的時候，佟文就有了新的任務，也看到了自己已經和云曼一樣的總經理級別的薪資待遇。
要知道云曼此前可不是跟他同級的。
鑄夢集團在決定投資沉金的產業園之時，其本身就做了一次內部調整。
主要分為了兩大模塊，其中之一就是星夢網為主體的文娛產業，星夢文娛。
包括了星夢網、緣夢平臺、幻夢游戲平臺、蝶夢影視的運營，都在智能管理終端上劃歸了這個模塊管理。
云曼就是這個模塊的五級管理者，相當于這些產業集合而成的企業的總經理。
當然了，跟一般企業的總經理有所不同，這個大模塊的個個小模塊都在獨立運營著，就好比幻夢游戲的運營總監孟曉竹，就是四級管理者，管理著游戲模塊的運轉。
這些模塊個管理者之間有著復雜的關系，它們大部分并不從屬，但卻被整個智能管理系統整合成了一個互相關聯的復雜體系。
當然，這個復雜是針對智能管理系統所說的。
智能管理系統的復雜化，就代表著整個體系運轉加載到每個人身上的任務簡單化。
你甚至可以認為它是一個扁平化的智能管理系統，這個所謂的上位節點并不是直接管理下位節點，而是合理的協調模塊間的合作和任務分配。
云曼現在擔任整個文娛產業的總經理，雖然是五級節點，但大家還是這么稱呼的，這么讓佟文饞著的稱呼。
現在好了，他也一樣了。
而且他更牛，他發現桃醉給他報的那個紅包有足足兩百萬。
雖說現在他的工資也不少，但這可是不是一般的錢呢。
這是紅包么？
結合了前因后果，佟文覺得這筆錢與其說是獎勵，倒不如說是封口費。
就比如說，桃醉給他的那份名單是怎么來的，他就裝得毫不關心就行了，還比如說那個所謂的審核。
別人不知道，他隱隱約約間大概能猜到一點。
當然了，這跟他沒關系，他只負責使用，至于其他的都跟他沒關系，這才是他應該有的工作態度。
做人最聰明的做法，就是某些時候得會裝傻。
就是這么神奇。
而且他之所以被桃景山派過來是為什么，這點他和云曼都非常清楚。
陪太子讀書，可不是什么人都能勝任的。
雖然后來皇帝發現太子過于硬核，但他們好歹值得信任，至少某種程度內如此。