不過就算沒有爬樓機，楊磊給工人們提供的便利，也足以獲得大部分工人的擁戴。
在不多花錢的情況下可以住得更好吃得更好坐得更好，誰不喜歡？
也因此，楊磊聽到食堂里那些工人的回應，也非常滿意。
“好，那第二個問題，”楊磊敲了敲桌子，繼續問：“你們愿意成為擁有五險一金的正式職工嗎？”
這個問題一出口，現場安靜了好幾秒鐘。
然后才開始竊竊私語。
“咱們也能有五險一金？”
“聽說五險一金還要自己繳納一部分，從工資里扣。”
“有個屁用，幾十年后才能生效，老子能不能活到那個時候都兩說呢。”
“醫療險好像是當年生效吧？”
“反正沒什么用，報不了幾個錢。”
“就是，哪有那么多意外，干這活兒這么多年了，連個感冒咳嗽都沒，要那玩意兒干嘛？每個月平白要少好幾百塊。”
“正式工可以，保險什么的就算了。”
雖然是議論紛紛，但傾向卻挺明顯。
不過也正常，這個時候的五險一金還是非常高大上的東西，但是呢，對窮怕了的普通人而言，還不如每個月多發個一兩百來的實用。
短視？
或許吧，反正大部分普通工人就是要現錢，變現速度越快越好，要是能發時薪，他們干活兒只會更積極。
當然，也有少部分人覺得五險一金挺不錯，畢竟自己要辦這玩意兒，得花很多很多錢。
所以有人也問：“真的可以弄五險一金？和坐辦公室的一樣？”
楊磊敲了敲桌子，“現在是我問你們答，等這個環節結束之后我再回答你們的問題，好了，你們的態度我看到了，繼續，第三個問題，”說到這里，目光環視全場，“底薪加提成，純提成，這兩種模式，你們喜歡哪種？”
因為有徐靜之前放出的風聲，所以這些工人對這兩種模式并不陌生，私底下早就討論了好多次。
這個問題激起的爭論更大。
“底薪加提成，這樣沒活兒的時候也有保證，至少不怕餓肚子。”
“肯定是純提成模式啊，干得多賺得多，而且束縛也小，不用像那些人一樣天天拴在公司，聽說還要打卡算全勤什么的。”
“就沒有別的模式了嗎？”
“有底薪更穩當一些。”
“主要看底薪多少，底薪多點還行，要是只有三五百，鬼才不干呢。”
“提成也要看給多少提成啊。”
“提成是什么意思？包活兒？”
楊磊聽了一會兒后，心里有數了，再一次問：“第四個問題，也是你們最關切的問題，接私活兒，假如公司允許你們接私活兒并且愿意繼續提供食宿通勤工具建材甚至人手，你們愿意分一部分提成給公司嗎？”