楊磊的想法就是在母公司成立一個大的全面的專業的財務和法務團隊，然后像蜘蛛網一樣輻射到剩下的子公司，不但可以起到集權的效果，方便他更好地掌控所有公司，還能節約成本提高效率，更能有效避免職場**。
而且這么搞，可以讓所有子公司都具備更專業的財務和法務團隊。
他不知道其他公司有沒有這么搞過。
但他認為這是可行的。
當然，具體細節還需要專業人士來操作，各方面的流程都需要符合企業法的要求，不能亂來。
可這些真的是細枝末節，就他目前投資的這些公司里，從法律上講，他只是個投資者。
但他的股份占比很高，而且還有后續投資，如果有需要，完全可以順理成章地成為第一股東。
最關鍵的是其他股東也都是他的人。
比如說他在徐靜家裝在法律并沒有太大的權利，哪怕他的股份超過徐靜，公司依然掌控在徐靜手中，在投資一開始就沒有給他經營權。
可是，他提個建議，徐靜會拒絕嗎？
不會。
因為徐靜越來越信任他。
這就是人格魅力。
不是楊磊自吹自擂，事實就是如此。
國內商業圈里有個傳奇，雖然一生中多有波折，人也長得丑，但人格魅力卻很強，在最困難的時候都沒有手下離開他，要知道當時的史玉柱落魄到幾乎完全看不到希望，而那些手下卻完全可以另尋他路并且過得相當不錯，甚至有幾個人完全代替史玉柱掌管了某一部分資產，可以名正言順地接管。
但沒有，史雨柱的手下沒有一個拋棄他，也沒有一個背叛他，一直陪著史雨柱東山再起。
楊磊雖然不喜歡史雨柱這個人，但卻非常佩服這個人對人性的了解和掌控。
正好，他也是這方面的高手。
所以他一點也不擔心對名下產業的掌控權。
當然，現在的產業還少。
等以后投資的項目多了，還是要走正規的路子。
現在剛起步，要啥沒啥，只能這么玩而已。
真想做一番大事業，這種高風險的操作還是要盡量避免，不然的話就很容易淪為他的一言堂，淪為家族模式的企業，會限制這些產業的擴張和發展。
所以他現在最主要的任務就是組建專業的財務和法務團隊。
也因此，目送鄧玉欣上樓之后，掉頭直奔希爾頓。
他盯上的某個人才就在那兒。
薛雨瑩。
這個被宋芳菲pass掉的武大mba，這幾天一直和楊磊保持聯系。
倆人都對對方感興趣。
尤其是薛雨瑩，一副吃定了楊磊的架勢，揚言“哪怕是打掃衛生也要留在楊磊的公司里”。
嗯，很執著。
問原因，就是看好楊磊的前途。
楊磊估摸著這話有一半是真的，因為對方沒必要拿前途開玩笑，剛畢業的mba最需要工作經驗，哪怕在小公司里的工作經驗呢，至少沒有荒廢自己的專業技能，再找工作也好找。
如果有一年哪怕半年時間沒有工作經歷，或者是和專業無關的工作經歷，再找工作就很難了。