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    第581章 員工守則(2 / 2)

    反正人才確實是個好東西。

    和徐子瑜聊了足足兩個多小時,楊磊才放她離開。

    這個女人目前的崗位不是很起眼,但非常重要,他不得不小心。

    然后是李瀚和王曉明這兩個。

    李瀚還是老模樣。

    王曉明卻完全不一樣了,身上再也找不到絲毫嘻哈青年的痕跡,寸頭、T恤、牛仔褲、板鞋,活脫脫一個IT男。

    楊磊親自給兩個人倒茶,“在公司也有一段時間了,說說你倆的感受?”

    李瀚和王曉明對視一眼。

    王曉明先開口了,“楊總,要說感受,我只有一個感受,那就是輕松,從小到大,不管是在家里,還是在學校,又或者在其他公司里,我只有一種感受,束縛感極強,但在這里,我卻覺得很輕松。”

    楊磊笑了:“輕松?看來得讓王劍給你加點擔子。”

    王曉明連忙擺手,“我說的輕松是心理狀態,沒有各種各樣的束縛,就像脫去一層枷鎖,就連工作也變成了愛好,每天都有使不完的勁兒,整體氛圍很溫馨,很舒服,很多時候我都不想回家,想天天待在公司里。”

    “不是拍馬屁?”

    “真不是,楊總,我在公司里感受到的人文關懷是我這輩子最多的,在家吧,我知道爹媽也愛我疼我,但那種方式實在不敢恭維,可公司卻不一樣,明知道公司也是想賺錢,想讓我們更好地為公司服務,偏偏我還樂在其中,所以,我只能說,咱們螞蟻科技真的是一家神奇的公司,楊總你也是個神奇的老板。”

    真會說話。

    會說你就多說點。

    楊磊笑呵呵地擺擺手,“行了行了,拍馬屁的事兒先放一放,說說工作。”

    “工作?真要說?”

    “嗯,說。”

    王曉明猶豫一下,“楊總,工作這塊,我覺得有點大材小用,以我現在的能力,完全可以承擔更重要的工作。”

    “想升職?”

    “不,跟職務無關,而是工作內容沒什么挑戰性,難度太低。”

    楊磊不懂技術。

    但大致可以理解王曉明的心態。

    類似于龐統剛投奔劉備,明明是王佐之才卻被扔在小縣城里當縣令,肯定不服氣。

    對應到現在的螞蟻科技,現在的主要任務是做門戶網,門戶網所需要的互聯網技術早已經普及了好多年,甚至都有了現成的模板,買個模板輸入內容就可以用,最難也不過是郵箱的加密、存儲等技術,對王曉明這種人才而言,確實沒啥難度,畢竟是有流媒體等專利的人才。

    想到這里,問:“那你想做點什么?”

    王曉明想都不想地回答:“楊總,我想成立一個技術攻關小組,專門攻關互聯網領域的各項前沿技術,尤其是流媒體這塊,未來必然有大用。”

    “一個小組?”

    “對,一個小組就夠了,給我設備、場地和資金,剩下的交給我。”

    “人手呢?”

    “我自己招募,”王曉明說到這里,補充了一句,“我肯定不會獨立,所有行動都接受公司的監管和監督,我可舍不得離開螞蟻科技這樣的好公司。”

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