不過，應該是知道避險。
安保公司這種行業比較特殊，也挺亂，在很多人眼里就是個打手公司，再加上保安們的整體素質偏低，經常會惹出一些無法收拾的事情，所以，很多公司寧可從其他公司雇傭保安，也不自己招聘保安，或者只招聘一部分高素質的內保保安。
當然，也有的公司會額外成立一個安保公司，名義上是兩個單獨的個體，一旦安保公司出事兒，就能迅速甩鍋，不影響主公司的聲譽。
類似的案例有很多。
楊磊想了想，“成立一個專業的安保公司吧。”
“分公司還是子公司？”
“都不是，是一個獨立的公司，以后我名下所有企業的安保工作就由這家公司負責。”
“類似于合盛投資的財務？”
“對。”
“那直接走合盛投資不行么？”
“……也行。”
不是也行。
是必然可行。
而且好處更多，會把他對名下這些企業的控制權擺在明面上，讓知情人知道這些公司就是他罩著的，算是某種程度上的威懾。
財務和安保都在合盛投資手里，某些人想搞事情之前就必須好好想想了。
不過名下又要多一家企業了。
真的要搞大閉環了，連安保問題都要自己解決。
當然，安保問題很重要，再怎么重視也不算過分。
例如某賣書的夫妻倆，如果女方能早點培養一隊靠譜的保安，光天化日之下能被搶走公章？
只是吧，走合盛投資那條線，徐靜可就摻和不進去了。
徐靜輕笑一聲，“我本來就沒興趣，能把家裝這塊做明白，我就心滿意足了，剩下的你想怎么搞就怎么搞吧。”
想怎么搞就怎么搞？
楊磊想了想，“長遠看沒問題，但你現在正被騷擾著呢，還是先以徐靜家裝的名義招聘一隊保安吧，隨后再慢慢整合。”
“行。”
“沒難度吧？”
“這能有什么難度，逼急了，買幾套保安制服給公司里的工人們穿上也能嚇唬嚇唬人，工人們的身體素質可一點也不差。”
這倒也是個辦法。
楊磊豎起大拇指，“可以，從內部發掘，還省得再做什么審核之類的流程，都是熟人，穿上衣服就能上崗。”
楊磊和徐靜就徐靜家裝目前遇到的問題認真交流了小半天。
幾乎是事無巨細。
什么事兒都談。
甚至包括某個工人最近又做了什么小發明拿到了多少錢的獎勵等等。
中午更是一起出去吃飯。
吃飯的時候，楊磊直接坐在徐靜身邊，一邊吃一邊聊，時不時地做點小互動，把個徐靜逗得又羞又惱偏偏還沒啥辦法。
當然，尺度還是要把握的。
楊磊很清楚，現階段他和徐靜的關系比朋友和合作伙伴更親近一些，但遠遠沒到情侶階段，只能說稍微有那么一點點曖昧，而且是他主動曖昧的那種。
徐靜只是不太抗拒他的曖昧，只是理智在作用，沒讓他得逞。
換個不怎么理智的，大概率已經淪陷。
不過，越是如此，越能證明徐靜的與眾不同。