看著秦淮茹給了他一個風情萬種的眼神后離開。
許大茂收拾好東西就上班去了，一路上哼著小曲到達了督察辦。
今天廠里廣播，上午10點要各科室的負責人和廠里的先進個人會議室開會。
看來是成績下來了，論功行賞的時候到了，只是不知道獎勵的有力度有多大。
許大茂聽完廣播，不慌不忙的喝了兩杯茶，看看時間差不多了。
這才往會議室走去，進門看到人來的已經不少了。
和大家打完招呼后，許大茂就挨著食堂主任坐了下來。
兩人互相打聽了一下會議的內容，結果發現對方并不必自己知道多少。
在閑聊中食堂主任一直都在吐槽傻柱，如何如何干活磨蹭，不聽從指揮等等。
可是只要是這個話題許大茂就不發表意見，微微一笑就帶過去了。
一會保衛科的梁科長也坐了過來，三人就在一起閑聊。
隨著時間的接近下面的人基本都來齊了，隨后三位廠長的身影也出現在演講臺上。
臺下瞬間沒有了聲音，都知道這次會議是有關于獎勵的。
沒人惹領導不高興，萬一劃去你們車間一點，那就等著回去被大家罵死吧。
看到臺下沒有了聲音，臺上的三個廠長輪番發言。
簡單的總結，就是他們不負眾望，圓滿的完成了國家交待的任務。
但還是被兄弟廠趕超了許多，沒有在同等行業中領先。
有愧于四九鋼廠的名字，這就是恥辱，是全廠所有工人的恥辱。
扯后腿的車間要心里有數、要知恥，爭取新的一年里趕上來。
稍微領先一點的也要保持住，爭取更進一步。
隨后就是放假時間安排，大年二十九上午放假，年后初六上班。
表現突出者的獎勵將會張貼在告示欄，以資鼓勵。
至于其他獎勵和過年廠里發的年貨，需要去會計處那表格，然后到后勤主任處統一領取。
所以作為督察辦的主任，為了手下僅有的一名干將，許大茂還需要親自跑這兩個地方。
散會以后其他主任都需要回去安排工作。
作為比較清閑的許大茂和保衛科的梁科長倆人一起往會計這里領表。
會計侯：“梁科長、許主任你們二位怎么一起來了？”
梁科長：“這不廠里讓來您這里領表，我們倆趁現在人少先來一步。”
會計侯：“既然兩位來了，那隨便把上月的工資一起領了吧，也省的在跑一趟。”
梁科長：“工資現在就可以領了？不是要到中旬嗎？”
會計侯：“到不了中旬了梁科長中旬就過年了。”
“所以廠領導安排提前發放工資，下午就要廣播通知了。”
許大茂和梁科長一起說：“那感情好呀，能提前準備點年貨。”
會計侯：“梁科長這是您的21級工資一共64.5圓其中2.5圓是科長補助。”
“許主任這是您的22級工資一共58圓其中的2圓也是補助。”
還沒等許大茂想想人家，會計侯又說話了：“我這里還要提前恭喜許主任了。”
“您的工資可能要提一下，當然我這里消息也不算準確，具體還要看通知。”