“少來這套。”祁安予用好看的眸子白他一眼。“我說王大導演，你在好萊塢拍片就不說了，現在回國了還在外面找人，什么時候能考慮考慮公司的演員？
接觸這么長時間，她對王奈杰實在再了解不過了，電影選角一向以拍攝需求為先，所以一般來說，也都不會強行要把時代創新的人塞進劇組。
但是畢竟一大公司人要照顧，有些次要角色，標準比較寬泛的，完全可以爭取。
“怪我怪我，這樣，我保證新片一定給公司留出至少一個戲份多的角色。”
王奈杰一拍腦袋。
他對于電影的制作，一向秉持精益求精的態度，所以選角方面，都是嚴格按要求來，已經很少只從時代創新內部挑人。
可話又說回來，祁安予為自己所做的事情，早就已經超出了單純的經紀人范疇，大到公司運營，小到吃喝拉撒睡，事無巨細都處理的妥妥當當。在不影響大方向的前提下，盡量照顧時代創新公司藝人，本來就是兩人早就達成的默契，只是自己每每忙起來就忘了而已。
說實話，祁安予能忍到現在才提醒，已經足夠體貼了……
“反正你心里有數就行，別搞了半天一個公司的人都沒有，不知道的還以為你換公司了。”祁安予也不以為甚，幾句帶過。
畢竟她還是支持王奈杰的，但是其他工作，同樣需要王奈杰。
“還有，《女團101》和《偶像誕生》兩檔節目都已經立項了，知道你拍戲忙，可也不完全當撒手掌柜吧？是不是抽空參加一檔？”
王奈杰頭大了。
奈杰娛樂發展的勢頭太好了，祁安予也相當盡心盡力，現在公司是有錢又有人。所以他們一致同意，要實現兩條腿走路，不能永遠只靠王奈杰一個人的項目撐著。
超新星導演計劃就是公司目前的重點之一，另外王奈杰還結合前世自己出道的記憶和經歷，提出了偶像競演養成類真人秀這個概念。
當然，他既沒有時間，也不愿意在這方面耗費精力，所以只是簡單介紹了一些創意和要素。
沒想到祁安予相當雷厲風行，用奈杰娛樂和時代創新的名義，聯合企鵝視頻等平臺，真把兩個項目推動了。
“其實我也就是一個大致的概念，這兩檔節目關鍵就在創意和噱頭上，有沒有我都不要緊的……”王奈杰說到一半，還是被祁安予的眼神打敗了，只得改口。“好吧好吧，我客串其中一個節目的嘉賓，參加一期，但常駐是肯定不行的。”
實際上也就像他所說的，這兩個節目純粹就是模仿前世的《創造101》和《偶像練習生》，炒的無非是流量和創意，技術含量真的不高。
王奈杰自己上節目，也就是幫忙站臺拉人氣、吸引關注度。
“好，到時候我來安排。而且這個也可以作為一個宣傳點。”
祁安予滿意了。