天海自然也會參加開發者大會這樣的盛典，尤其是投資部，在這里將會考察大量項目以及公司團隊的投資價值。
郭曉東也隨團抵達了三藩市，戴著贊助商VIP吊牌走進了會場，這是尊貴身份與實力的象征。
投資部這次來了三人，在這里會待上一周時間，并且在這一周里與來自全球二十七個項目或團隊的負責人進行深入交流。
在展會大廳里，他偶然間瞅見四十二居然也搭起了自己的展臺。
跟他們天海的比起來，很小。
他們光是游戲試玩區，為老外提供了包括《山海鑒》在內的5款網游試玩場地就達到了350平米，天海這二十來平，差不多就是他們員工休息室的大小而已。
但卻有些扎眼。
他們顯然是精修設計過的風格和裝修，整體黑色布景為主，部分地方投射出綠色的熒光，凸顯一種年輕態度，也展現出未來科技感。
更重要的是試玩的排隊人數似乎并不比他們那三百多平米少多少，尤其是那些外國玩家們的熱情，排在后面的人還幫正在試玩的人出謀劃策，高聲指揮，彷如駕校教練的樣子，讓他不太舒服。
他參加過不少國際***展，都不說國產游戲了，他甚至從來沒有見過哪家獨立游戲公司有這樣的人氣。
甚至有短暫的片刻，他一度懷疑是四十二自己花錢雇人排隊。
一家成立也才半年時間的公司，才發行了兩款游戲，就做到了這種地步。
是他低估了這家公司的價值，還是網紅時代的成名就是這么迅速且充滿泡沫？
他還是有些在意，涌起一個念頭，然后走上前去，越過排隊的人群，找到一名穿著四十文化衫的工作人員。
“你好，程明。”他是看過四十二所有員工簡歷的，一眼就認出了展臺上引導玩家的那個小伙子。
在這會場里，聽到來自陌生人的鄉音，雖然這兩天他也聽過了一些，程明仍感到親切：“你好吖。”
又看見對方的吊牌，嚯，VIP！
很快就反應過來，肯定是哪家大公司的人，國內國外的不好說，外國公司里也有不少國人管理。
郭曉東問：“請問你們老板陸先生這次也來了嗎？”
他的工作基本上都在私人會談上，對展會主體流程倒是沒怎么關注的。
程明點頭：“來了的呀，請問你是？”
“我是天海員工。”
聽到天海二字，程明臉一下子就垮了下拉。
上個月公司里不少人都接到了天海挖人的獵頭電話，雖然他自己沒接到。
一家公司出名后被挖人很正常，但如果多人同一時間被同一家公司挖角，職業經驗不算豐富的程明也能知道是怎么一回事了。
直接開1.5到2倍的待遇水平挖人，這是根本不計成本，不講合理性的惡意競爭行為。
這種挖人壓根兒是不看那些人自己能不能用，怎么用，純粹就是奔著破壞四十二團隊來的。