“霓虹游戲公司大多對技術依賴度很低，大家更重視劇本，人設，玩法甚至游戲里的一些小細節，這些東西全部都凌駕于技術之上，技術人員在一個項目里也幾乎沒有話語權，但我想說技術不僅僅是實現玩法和創意，很多時候也能驅動和催生玩法，就像那幾臺體感街機，當時曾風靡全球，如果不是對應體感的技術實現，貴公司又怎能帶來那種讓普通玩家也能側掛的飆車體驗呢，只不過區別是，當時霓虹的技術還是世界領先的。”
陸啟嘆了口氣道：“3月份的游戲開發者大會上，我和克尼爾的一位制作人聊過一些霓虹公司普遍的技術架構問題，這個便牽扯到管理模式和開發流程了。說實話我挺訝異，你們的程序人員居然很多時候寫的東西都是一些黑盒，只有他自己看得懂，即使使用一些通用引擎的項目，也寧愿自己去編寫一些插件來解決問題，別人要使用還得先看一便項目文檔。這種情況下完全不可能提升項目效率，一個真正強力的團隊大多數東西都是需要通用性的，而不是特殊定制，這已經是西方游戲公司的一個普遍共識。”
“當然這也和你們的傳統有關，你們是先驅，早期的游戲根本就沒有游戲引擎這個概念，但是游戲產業進入到工業化時代之后，游戲引擎的成熟運用便是它最具標志性的代表，沒有之一。現在西方有V3，U4，還有寒冰這樣的優質引擎，光這3款就占據了引擎授權市場80%以上的份額，而霓虹呢，似乎并沒有什么說得出口的。”
陸啟一邊說一邊也抽空瞄著那幾位部長，以防他們的臉色從羞愧變成羞怒，以便他隨時降低這種語氣上的斥責和壓迫感，立刻增加一些“雖然”“但是”“不過”之類的轉折來緩和情緒。
不過在場諸人并沒有，他很滿意。
或許從他們作下要打破傳統去尋找外部制作人的決定時，也就同時決定了舍棄一些虛假的顏面吧。
“匠心精神是一種美好的品質，霓虹企業普遍很注重，我個人也非常認同，但是……這世界上沒有完美無缺的游戲，很多時候我們總要有所取舍，依然要區分優先級，在一個項目里所有事項都有輕重緩急，總要先去完成一些緊急的，重大的，如果有時間再回來雕刻細節。”
“說到傳統，我認為……”
……
陸啟又繼續說了一長串，接下來他幾乎把整個祠堂，不是，博物館變成了他的個人演講舞臺。
他是個很好的演說者，非常懂得發揮自身的優勢，以及調動聽眾的情緒。
如同一團火焰一樣，吸引了在場所有人的目光。
當然霓虹游戲和公司也肯定是有自己諸多閃光點的，不過那也不是神甲給出這個“考題”想聽到的，他們想知道自己哪些地方出了問題，這些問題的根源又是什么。
其實一些內容他們自己也能夠想得到，想到并不難，只是沒法做到像陸啟這樣精煉的總結，點出核心所在，而且是在這么短的時間之內。
就比如陸啟指出的“匠心精神”，他們一直都很迷信這點，不僅是游戲，也幾乎貫穿了霓虹國所有行業，是他們能取得如今成功的重要基石之一，永遠認為追求極致的細節是對自己和消費者都負責任。
但陸啟卻點出，追求細節固然沒有錯，但事情永遠有優先級的區分。
或許他們是能夠聽得進去，也可能會有意識地做出調整，但長久以來的習慣和傳統，也不知道要多長時間才能真正融匯新思維。
在陸啟打完收工后，夏目雅子小姐即時地端上一杯茶，確實正式陸啟很需要的，這助理很好。
大川一熊也長長嘆了口氣，望著博物館里的物件問：“那陸啟桑說的還有救是指……”
“我能收到貴公司的邀請前來霓虹，不正是說明了神甲也在想方設法進行革新嗎，只要大家想要擁抱變化，永遠都不會晚。”
這就有點兒雞湯了。
大川一熊又問：“那我們應該怎樣著手這樣的革新呢？”
“這個不太好說，不過……新的團隊組建之后，在日常的工作中大家應該是能感受到的。”
“嗯，確實是。”大川一熊點點頭，也看了看幾位部長，然后伸出右手說：“接下來的新項目，陸啟桑你會得到我們的全力支持。”