RB是主銀行制度，各大銀行由財團掌控，然后它們注資各種會社，互相間也有控股關系，以此形成一個由銀行為主，企業為輔的龐大關系網。
一榮俱榮，一損俱損。
這個政策，相當于變相允許職員做副業，將自己的會社融入到銀行體系里，成為一份子，享受到低息貸款和各種福利，未來的商業交易也能得到各種照顧。
只是后來高層們發現，與其自己去創辦一個新企業，不如干脆讓銀行將名下某個大企業過渡到自己手中，直接掌控或是退休后空降去做社長，既省心，又賺錢，還沒風險。
久而久之，就沒高層再這么做了，一般都是直接薅銀行現有羊毛，反正財團手下不知道有多少控股會社，隨便抽幾個走又沒事。
這項制度保留至今，但基本作廢。
而它，恰恰是北原蒼介最需要的一環。
“北原，你知道你在說什么嗎？”黑田裕也有點懵，“你的職位可不夠。”
“我記得并購控股模式后來并非限定必須是本人出任法人代表，他只要在行內發文，愿意作為推薦人即可。”北原蒼介笑了笑，“也就是說，只要有這樣一位高層愿意推薦我的特殊融資項目，就能成吧？”
“話是這么說沒錯，可淺野行長他......”黑田裕點點頭，“絕對不會通過你的申請，還是不要去麻煩他了。”
這點也是藤原紀香最疑惑的地方，今早在為系長做資料時，她也意識到系長想走并購控股模式，這樣，一切都說得通了。
可問題在，淺野行長根本不可能同意吧？
“課長，如果我能找到這樣一個人，您就會同意這個項目，對吧？”北原蒼介依然笑著，胸有成竹的表情。
黑田裕微微點頭：“那當然。”
“大島前輩呢？”北原蒼介轉頭看向大島光夫。
“我當然也沒問題。”大島光夫氣得想罵人，這不是廢話嗎？
如果有這個級別的高層愿意出來推薦北原蒼介，誰敢反對？
是找死嗎？
他疑惑地看向北原蒼介，心中有種不好的預感。
難道這小子背后有靠山了？
不可能啊。
他入行這么多年，現在才剛打通分行的關系，在人事就是一切的銀行里，要找到一個真心愿意培養你的靠山太難了！
下屬的成果是上司的功勞，上司的過錯是下屬的責任。這可是銀行內部的不成文的鐵律！
誰知道你的靠山會不會轉頭就賣了你。