小蕓嘻嘻笑道：“他們學校的貼吧上，有不少關于你們公司的文章；有幾個帖子更是把你們公司最近的春招和秋招錄取信息統計了出來；說鑄投商貿是一家裙帶關系公司，用人唯親不唯才呢！”
楊鑄撇撇嘴：“之前都說了么，歡迎他們海外留學后來我們公司應聘，可是到了現在，也沒見到他們學校有海歸學子向我們投簡歷啊！”
陸菲菲撇撇嘴：“拜托，人家去國外深造，去的都是些全球名校，回來后不是博士就是碩士，你覺得他們看得上那咱們公司區區三五千塊錢的工資？”
楊鑄呵呵一笑：“咱們國家是什么情況你又不是不了解；在當下，三五千工資已經非常不少了；”
“如果他們真的有一技之長，我給他們年薪百萬又如何？”
“可是……公司這兩年招進來的博士生不算少，碩士生更是一大票子；除了技術崗位的以外，你覺得那些碩士生和博士生有幾個能立馬派上用場？”
“帝都大學和水木大學固然是咱們國家的頂級學府，但是咱們國家的高等教育內容與社會的脫節程度，哪怕是個瞎子都看的出來；”
“在這個全球商業邏輯和科技運用拓展開始大變革的時代；別說本科生了，就算國外名校海龜回來的非技術類碩士生，對于我們公司來說，也僅僅只是個基礎條件相對較好的素人而已，唯一的優勢就是業務這一塊的培訓相對省力一點；”
“就僅僅因為這個原因，我就要給他們開完全脫離實際價值的高薪？別做夢了！”
“現在早就不是二十年前了，除非是技術崗位，否則學歷不學歷什么的，在我們公司并沒有那么重要！”
“再說了……這兩所高校，尤其是水木大學這所庚子款高校，他們的學生留洋后，又有幾個肯回來？”
“所以，他們愿意聲討就聲討吧；我楊某人就是愿意搞裙帶關系怎么滴！？”
聽到楊鑄這么口無遮攔，陸菲菲沒好氣地瞪了他一眼。
不過楊鑄所說的也的確是事實，根據人事部這一年來的信息反饋，越是名校出身的員工越不好管，越是學歷高的學生越難帶——一個個都傲著呢，仿佛天老大地老二，他們是老三的樣子；要是他們的主管領導是非名校生，指不定就動不動地要指點指點人家，弄的許多中基層管理人員光火無比。
短短一年時間，鑄投商貿就辭退了近百名211大學的本科畢業生，30多名碩士生和5名博士生；辭退理由基本上都是不服管教，任性妄為造成的KPI不達標。
甚至吳平都曾在會上建言，除了技術崗以外，未來鑄投商貿的招聘范圍干脆全部集中在985及以下的高校算了，畢竟這些人的服從性要明顯好上許多。
但是楊鑄直接當場拒絕了。
高校的擴招，固然很大程度上減緩了國內的失業危機；但同樣的，造成華夏高校畢業生源質量的下降也是不爭的事實。
即便不考慮社會影響，在未來的二十年里，如果不從211等級的高校里吸納新鮮血液的話，鑄投商貿內部的員工素質必然無法維持在一個合理的水平；
相比于后世年輕人的刺頭勁，現在的那些小狀況算個毛線！
………………
接下來，楊鑄很快地轉變了角色，以一個學長的身份跟陸菲菲的小姐妹們聊起齊魯師大過往的種種趣聞和傳說。