一批批的員工，通過各自的辦法，往著山林中的星火科技而來，
一車車的貨物，也是不停的往里面送，
這些不是工業原料，而是生活物資，以及辦公耗材。
羅文在主世界的時間，他總感覺有些不夠用，特別是轉變心態想要做出一番事業之后，
他不敢肯定，自己下一次‘穿梭時空’，會不會順順利利的回到自己的世界。
這也就造成了星火科技，一開工萬事繁瑣的奇怪畫面，
不管是行政又或是生產，又或是后勤，安保，大家都是在羅文的親自參與帶動下，漸漸找到了自己的定位，以及入職定下的崗位和職責。
“安全部的，都到我這里來集合，先相互介紹認識一下，兩個大門，還有園區都需要人開始上崗巡邏，其他再去給其他同事幫忙！”
“后勤部的，都和我一起去園區的食堂，家伙什都需要收拾好，那些食材，工具也得清點熟悉一下，中午可是有幾百號人等著要吃飯呢？”
...
無序中，總會有秩序在建立，
更何況是羅文的有意而為之，他在用這樣的方式，去確定哪些人適合當一名管理者，哪些人適合去當執行者！
占地廣闊的星火科技工業園，1000名新員工，直到4號的下午5點，總算是人員到齊，
各個部門的架子也基本被搭建完成，
一切變得井然有序起來！
人事部，行政部，技術部，財務部，安全部，后勤部，生產部，銷售部，采購部，研發部，車隊，食堂...
按照羅文設立的架構，一一被人員填充了起來，
人員的薪資，行為守則也被正式下發到了員工手冊當中。
月薪1萬，羅文確實說到做到，
嚴格按照勞動法執行，保障員工的所有待遇和合法權益，
五險一金，每周40小時工作制，
薪資8級，對應不同的崗位和職稱。
1級，底薪1萬，2級，底薪2萬，3級，底薪4萬...，8級，底薪128萬！
關鍵是1到3級，就算是操作工，又或是保安，車隊司機，
只要干滿一年，他們每隔半年就會上升一級底薪，
而到了4級，就需要提升自身水平，通過考核晉升領導層了，
班長（組長）4級，主管5級，部門經理6級，總經理或者總裁7級，
至于8級，目前只有董事長羅文一個人而已，或者以后拿來激勵表現優異的下屬，又或者直接和人人簽訂定制化聘用合同，開出更高水平的薪資和待遇！
“今天是星火科技園的第一次員工動員大會，可能有些人已經見過我了，有些人可能還沒有見過，我再自我介紹一遍，我叫羅文，和大家一樣，都是一個想著過上更好生活的普通人！不過，不一樣的是，我希望帶著大家一起，做大做強，再創輝煌！”
額...？
嘩~
“對對對，我們要跟著老板一起干！”
啪啪啪~
羅文的本意，并不是為了打雞血，但是下面的員工已經有人大聲響應了起來，
剩下的人，也是被這么直接的開場白，攛掇著鼓起了掌，
臉上的激動，還有眼神中莫名的興奮光芒，不管男女，都覺得這個年紀輕輕的公司老板，處處都表現得與平常人不同，
或許，這個與大部分員工同齡的90后董事長，真的會給他們一個十分美好的未來！
關鍵是，星火科技在網上發布的第一款產品，也給了他們十足的底氣！
...
沒人知曉，也沒有媒體報導，
甚至羅文都沒有告訴自己的親朋好友，說他在郊區拿下了一塊地，而且開上了科技公司！
只有一群充滿干勁的男女青年，在各自的崗位上，努力適應著嶄新的生活環境和工作環境，
這里沒有公交，也沒有便利的生活超市，
唯有每天定時定點的通勤車，送那些住家的員工出廠區，也順便讓那些住在公司宿舍的員工，可以去外面采購回來生活物品，
說是有些不方便，但也沒有那么夸張，