11月底，北方的氣溫下降的特別厲害，
“老板，隔壁新來了一個日本工廠，正好就開在了泰豐工廠的對門，聽說他們也是生產柴油機，這...這怎么感覺是要打對臺戲啊？”
經過了一個星期的適應，星火工坊里的人員漸漸習慣了工廠里的優越生活，
確實可以稱得上是‘優越’二字，每天太陽日上三竿才有實操練習，而他們老早就會從溫暖的宿舍起床收拾整理，
然后再去工廠食堂吃上一頓豐富的免費早飯，只要不浪費，可以任他們隨意挑選，吃到肚子撐住為止！
緊接著，吃完早飯之后，時間還是太早，他們不得不三五成群在廣場上，還有花園草坪上交流前一天的學習心得，取長補短...！
直到上午8點50，他們這林林總總220名工人才會走進設備培訓室，接受又一上午的實操練習，
中午午飯1個小時，并沒有午休這個說法，下午去理論培訓室，
接受一個自動發聲監督，還有多媒體影音輔助的理論知識學習，等到5點就可以結束一天的任務，然后前往食堂吃晚飯，又或是在廠區內外自由活動...！
所有工人，都有些不敢置信這里就像天堂一般，而他們以前接觸到的工作，
心善的老板，最少也是12個小時，管上一餐飯，再給一個四處漏風的大通鋪，每個月的工錢下個月月底結清，
苛刻的老板，恨不得一天24小時全部都用來干活，吃飯自己掏錢，睡覺自己想辦法，每個月的工錢看老板心情，拖上2，3個月都是正常的，還有的就是直接拖著不給，要么自己滾蛋，要么被工廠里的護衛轟走...！
李進東作為綜合主管，就是什么事都需要管一管的那種，
此時趁著午飯休息時間，特地跑到老板辦公室，來匯報自己這一段時間來的工作進展，也順便說一些員工私下間的交流，好把自己和老板的關系處理得更親密一些。
“這幾天我看到電腦后臺的數據，你們每個人的學習進度都在合格線以上，不錯，一直保持下去就行。至于隔壁的新工廠，他們要開那就開好了，管他是日本人開的，還是哪國人開的，我們暫時又沒有與他們有業務上的往來，不用太過關注他們，抓緊時間去吃飯吧！”
“你作為主管身上的擔子更重，記得合理搭配自己的時間，可別在學習進度上被普通員工超過去，到時候那可就不好看了！”
“額...，是是是，老板訓誡的是，我這就去吃飯，老板您忙！”
呵呵，
對于自己這個年輕俊朗，又實力驚人的老板，
李進東和工廠所有其他工人一樣，都是恭敬中還帶著幾分畏懼和好奇。
不過這也很好理解，年少多金，卻不愛風花雪月，
經常就是坐在辦公室一整天，工廠內的安全員還有文員，都說老板無欲無求，只知道伏案工作，
像這樣上進勤勉，對自己比對員工還要嚴格的老板，真的是聞所未聞，見所未見！
...
“小島君，這隔壁一墻之隔的星火工坊，我們需要派人去打探一下底細嗎？那個陳局長把工廠賣給我們時，似乎話里有話，隱隱讓我們不要得罪這家工廠的老板，又是什么意思？”
沒錯，新搬來的藤井工廠，就是藤井櫻子和小島博男一起買下的，
而且他們也不像羅文那樣，是為了給華夏工業‘添磚加瓦’，又或者改善底層民眾的生活水平而來，
買下工廠之后，隨著濰水碼頭上的機床貨物到港，不過三兩天他們就已經差不多準備好，可以招工投產開業了。
至于工廠環境破舊，工人基本權益保障不夠好，
這和身為老板的他們有什么關系，又不用他們在這里干活，只用把辦公室裝修好一點就行，
老板出錢，工人干活，本就是天經地義，