一條白金線，讓她明白了李睜的信心與決心！
陡然放大的美瞳盯著李睜，又一點點縮小，半響后，她道：“中規中矩十首抒情慢歌，憑你首張單曲積累的人氣，再上大力宣傳，破白金的幾率有八成，你就能一步踏入二線，而按照你的思路，若是銷量沒有達到預期，不光人氣會降，下一張專輯公司投入的總費用也會大幅縮水，你確定要冒險？”
李睜緩慢而堅定地點頭。
喬莉沒再多言，吸了吸氣，吐出兩個字：“好吧。”
有過當初與李睜簽約談判的經歷，她深刻明白，別看李睜表面隨和，骨子里卻是截然相反的倔強。
開啟領導模式強令？開玩笑，這又不是慪氣，李睜至今發布三首歌，首首大火，對于一個連續三個成功案例，卻沒有失敗案例的人，哪怕再獨裁的老板都會給予尊重。
是以，唯有妥協！
“你這張專輯的總監制我親自擔當，還是倪老師做你的制作人，剩下五首歌，先從歌曲庫里挑，我這里有十幾個首最近收來的新歌備選，下周一開始，1號錄音室歸你專屬，錄制方面由倪老師統一安排，你和倪老師溝通...”
交代了一番，喬莉拿起一支筆，在一張紙上邊劃邊道：“公司批的總費用80萬，這已經是一線標準，慣例兩點五成是用來收歌，你用自己五首歌，砍掉15萬，還剩下65萬，我給你規劃一下，50萬宣傳費用，錄制費用10萬，剩下的5萬用作另外五首歌。”
李睜眨眨眼：“喬總，你少算了30萬。”
喬莉唇角下彎：“還惦記著盧彬的30萬呢，盧彬現在什么情況你難道不清楚，他的下一張專輯遙遙無期。”
李睜有這個心理準備，但總得爭取一下，叫苦道：“周三的時候，我不是接受了記者采訪，當眾表示對他的諒解，昨天蒼平也是一樣，現在外頭已經風平浪靜，他好歹是二線歌手，公司不可能就這樣放棄吧。”
喬莉不置可否：“一年半載，他肯定不會再出專輯，30萬你就別想了，要是萬一有缺口，10萬以內，我還可以替你想想辦法。”
李睜想了想，試探道：“那我能不能再加一兩首我自己的歌？”
喬莉眼神一凝：“可以，但分成還是百分之五，我也不瞞你，上頭只答應了用你三首歌，分成百分之三，多出的兩個點是白金銷量對賭，這已經是我說服上頭認可的極限。”
說罷，沒有給李睜討價還價的機會，便轉入下個話題：“還有兩個事，第一，是你經紀人的問題，按照公司規定，二線歌手可單獨配經紀人，你首張單曲肯定會超白金，如果你有意向，我可以破格允許你現在就配一個，你專輯宣傳方面的事項，可以交給經紀人去辦。”
迎著喬莉詢問的目光，李睜只稍一遲疑，搖頭道：“還是等專輯發行以后再說吧，反正暫時我也不會接商演。”
喬莉扯了扯嘴角，似想說什么，最后還是尊重了李睜的意愿，點頭默認。
隨即提起了第二個事兒：“蘇婷是你的助理，你的單曲已經過了宣傳期，她的試用期也到了，你可以辭掉她再換一個，如果留用的，那就要說一下有關她的待遇問題。”
“她挺好的，不換了。”
喬莉并不意外，繼續往下說：“她的收入一共三塊，固定工資，補貼，獎金，前兩項是她的級別待遇，對應你的級別上下浮動。”
“而獎金這塊，則是掛鉤一切你與公司結算的收入，包括你的唱片分成，商演，代言，還有你寫的歌賣給公司內部的某位歌手。”
“獎金具體金額，公司承擔一部分，差不多你收入的千分之五，還有一部分是從你的收入中支出，一般新配的助理是千分之三至五，三年以上千分之五至十，最高百分之一點五，這個主要看你個人意思，只要不低過千分之三就行。”
對于助理的收入組成，之前李睜也了解一下，比前世地球更為規范，更為復雜，同時也更加強調助理對藝人的依附。
藝人一路走高，助理也水漲船高，有些頂級藝人的助理，收入甚至會超過二線歌手，相對應的，如果藝人一路下坡，助理也會跟著落寞，三線藝人的助理，年收入不足一萬的并不罕見。
“百分之一點五。”