任平生抽空回了一趟涵州，去看望姑姑一家。
由于諸事纏身，任平生一直抽不出時間，他自從重生以來這是第二次去涵州，上一次去的時候，還是大學畢業后的事。
看到久違的姑姑任雪萍，任平生總算露出欣慰的笑容。
憑借著侄兒提供的印度仿制藥泰瑞沙，以及后期合理的輔助醫療手段，任雪萍的病情已經基本康復，她不但能夠跟以往一樣生活自理，也重新投入了喜歡的教學工作中，就連身材容貌也恢復了七八成。
看著恢復成記憶里嫻靜知性美人樣的姑姑，看著重新呈現祥和穩重、文質彬彬氣質的姑丈，看著一如既往地嬌憨可愛的表妹，看著這一家子又回到原來的生活軌道，任平生總算感覺自己這趟重生沒有白來。
這一世，即使無法挽回自己所愛的人，但能夠守護自己至親的人，任平生也沒什么遺憾了。
但任平生這次來涵州，除了看望姑姑一家外，還有另外一件事。
為了承接國博園的項目，同時也是為了在事業版圖里拓展地產板塊，任平生成了“平生地產”這家公司。
目前，公司的其他東西都已就緒，但還少一個管理者。
對于平生地產這個公司，任平生自己肯定沒法親力親為，他也不想找職業經理人來替他管理，所有必須找個自己可以信任、又有能力管好公司的人來分憂。
這個位置，任平生覺得自己的姑丈楊正和最適合。
自從創業以來，任平生在用人上一直堅持兩條線并行的策略：
一條線是自己信得過的人，主要安放在涉及公司財務、人事等重要崗位上，如林立松、劉怡君、付惠子等；
另外一條線是專業人才，像許濤、曹斌之類的，任平生會大膽放權，讓他們自由發揮：
從幾家公司目前發展的狀況來看，任平生這兩條線的策略落實得不錯，也沒有進行變更的必要。
但這回挑選“平生地產”的管理者，任平生得跳出那兩條線，另辟蹊徑。
地產和網游是兩個差距很大的行業，網游的管理者更注重對游戲新生事物的認識，以及如何把握網游玩家的心理，對于管理者其他方面的要求并不高，年輕在這個領域反而是一種優勢。
而地產則相反，對于管理者的要求更多集中在身份、資歷和形象上，年齡也是不可估量的一個因素。地產開發最基本的兩個要素，土地要跟政府機關打交道，資金要和金融機構打交道，這兩大類部門對于地產開發商的有一個共同的要求，就是得靠譜，要讓他們信得過你，才能放心把事情交給你做。
這就要求地產開發商要有政府機關的人脈，要有足夠的情商和人生履歷，才能應對得了這些復雜的局面。
而在這一點上，年齡大反而是一項難得的優勢。