大約過了一個小時，姚慧來到了余江的辦公室。
“姚助理，銳創那邊怎么樣”
“裝飾公司那邊進展都很順利，預計還有2個月就可以投入使用”
姚慧入職后余江就讓她負責銳創科技那邊的裝修進程，這還是余江第一次找他過來。
比入職的時候顯得更加干練了，袖子上還沾了一些白色粉末，應該是剛從銳創那邊過來。
從這段時間姚慧時不時的向他匯報裝修進展來看，對方對于工作的態度很認真。
“姚助理，你對目前的工作怎么看”
“余總讓我負責銳創裝修進程，對我本人來說是一種信任，但是對我目前的職位和專業來看這份工作不適合我”
姚慧說的是實話，總裁助理絕對的算得上是高管了，盯著裝修這種事應該是秘書或者下面人干的。
當然姚慧情商頗高，先說了老板信任自己，然后再告訴老板把自己大材小用了。
余江也聽明白了她的意思，有想法，有野心是好事，只要她的才能可以匹配她的野心。
“姚助理，有件事我挺好奇的，可以說說你的上一份工作嗎？畢竟是上市公司的總裁助理，說不干就不干了”
“余總，其實也沒什么原因，就是覺得自己不適合那份工作而已”
“不適合？我還是第一次聽說上市公司總裁助理的工作不適合的，總不可能是待遇不好吧”
“余總，這些跟我現在的工作有關系嗎？”
“當然有了，總裁助理這個職位我可不想出現什么問題”
姚慧聽到余江的話很為難，站在老板的立場來說，可不喜歡員工無故離職。
但是姚慧是個有抱負，有野心，有想法的女人，所以她只能向余江表示抱歉了。
“對不起余總，我選擇辭職，感謝你這段時間的信任”
這么剛烈
余江完全沒想到姚慧會提出辭職，看著她堅決的眼神，余江只能選擇放棄追根問底的打算，從目前的表現來看她及格了。
“辭職就不用了，我也不問了，你繼續做我的助理吧”
聽到余江的話，姚慧有些失落的離開了余江的辦公室。
為什么失落？在她認為這件事是老板和下屬之間埋下的一根刺，有只要刺還在，她就很難得到晉升機會。
不說重芯，銳創一個剛成立的公司晉升機會可是大把的，助理這個職位她不可能干一輩子。
結束了跟姚慧的面談，余江又讓小秘書把蔣偉明叫了過來。
蔣偉明是獵頭給他找的第一個高管，在獵頭哪里的評價是A，但這個跟姚慧的評價A不同，兩人涉及的職位不一樣。
姚慧是在助理這個職位被獵頭公司評價A
而蔣偉明是在中層管理職位評價A
所以根本就沒有可比性。
“蔣經理，你覺得重芯接下來新業務的發展方向應該放在哪里”
蔣偉明聽到老板的話，沉思了一會才開口
“從目前的芯片市場來看，PC端是最大的市場，但是我們進入的難度很大，研發團隊也是剛剛成立，所以我們應該………………”
“好的，我知道了，你先下去吧”
半個小時的談話，整個停下來余江對蔣偉明的評價可以用兩個字概括“中庸”。
格局和眼光差了些，做個中層領導綽綽有余，但是高管就差遠了，戰略眼光很重要。