“戴維～春節你們回國嗎？”余江突然問道。
“春節？應該沒人回去，圣誕節已經過了。”
對于他們這些瘋子來說，來回一趟就要2天的時間，一個假期也沒多少時間，更何況華夏的春節西方可不放假，圣誕節才是他們的節日。
“那這樣吧，這段時間你們可以在國內好好玩玩，我給你們安排司機和翻譯。”
既然要讓他們對銳創有認同感，那就做的更加徹底，余江不怕其他員工嫉妒，你們要是有能力和戴維他們一樣人手一個專利那也可以，余江不怕花錢。
聽到余江這樣的安排，戴維很是激動，立馬就要拿出手機把這個好消息通知其他人。
“余總，可以去會場了。”這時行政部的工作人員過來通知道。
“走吧…這還是我們銳創的第一次年會。”說完余江帶頭向著主會場走去。
主會場布置和春晚的舞臺差不多，一個長方形舞臺，前排是圓桌，后面是座位，四周還有超大的屏幕，一萬多人完全可以保證他們都能看的清清楚楚。
看到余江和一眾管理層就坐后，會場也安靜的下來，主持人這時候也上臺做著開場。
這位主持人還是找的浙江電視臺的知名主持華少，主持功底自然沒有話說，氣氛一下子就活躍起來了。
“主持人不錯，找他花了多少錢？”余江看著負責人問道。
“8萬塊錢……”負責人小心的說道。
雖然在預算這塊老板一項大氣，但他們也不可能毫不顧忌的大手大腳，領導的話只能聽一半這個道理他們是懂的。
“不錯，明年還可以找他。”余江滿意的說道，余江是真沒想到華少會這么便宜。
不過仔細想想也能理解，現在才13年，不是后世那個綜藝大爆炸的年代，當紅主持人的出場費都是百萬價格起。
而注意到余江臉色露出滿意的表情后，行政部主管也放心了下來。
主持人開場結束后邀請的明星也開始陸續登臺演唱，氣氛一下子來到了頂端，對于基層員工來說，免費看演唱會自然是最期待的事情了。
“下面我們由請集團公司董事長余江余總上臺。”
聽到主持人的話，余江起身整理下西裝慢慢走上舞臺。
接過主持人遞過來的話筒，余江看著臺下員工說道：“首先我想問問大家，你們對剛才的表演滿意嗎？”
“滿意……”臺下員工齊聲高喊道。
“呵呵！滿意就好，以后的每年我們的年會都會這樣安排，而且公司以后還會通過大家的投票來決定年會策劃方案和邀請嘉賓，我相信這個決定大家會很滿意。”
“…………”聽到這話臺下一陣騷動。
雖然只是年會策劃方案還有明星邀請嘉賓投票表決，但這對于普通員工來說太有參與感了，他們覺得雖然自己是基層員工，但公司是在意他們的，這樣的公司才值得他們付出。
站在臺上的余江看到他們的反應很是滿意，企業做大以后對于基層員工留任是最難得，大企業對于基層員工來說就是一個鍍金的平臺。
有了大企業的工作履歷他們可以很輕松的跳槽到一家小企業拿到不錯的待遇，而且小企業的老板也非常樂意。
這就好比一家百人公司老板可以對他們的客戶說：“我們的員工都是從蘋果挖來了。”
聽著就牛，很有噱頭。
而基層員工對一個公司來說肯定是重要的，畢竟他們相比于新手更加熟練，而且銳創現在正是打天下的時候，必須要齊心協力。
穩定基層員工才是余江更想看到的結果。