關于讓陳大石出任這個管理，蘇映巧自然是考慮過的。不過，就陳大石的性格，老好人一個，管幾個人確實沒問題。但是，要管的人一旦多起來，那可就管不住了，久而久之，容易出問題。
“現在確實只打算招六個普工。”蘇映巧道，“不過，這也是現在而已。一旦咱們的生意變好了起來，那么，以后，規模肯定是要擴大的。相應地，作坊要請的人工，肯定也不止六個。”
“我考慮的，是長遠。綜合分析，我之所以打算請韓高，那是因為他比大石更合適。就目前來說，他雖然也沒這方面的經驗，但是，現在作坊要招的人并不多，剛好可以給他試著練手。等以后人多了，有了前面的這些積累與經驗，我相信，他是可以做得更好，管得住更多人。”
“至于大石，管幾個人，我相信他肯定也沒問題，但以后人多了呢？”
“建房的事，與在作坊里做管理，差別還是很大的。不能因為說大石最近做得好，就適合去做這個管理。”
“這是不一樣的情況。”
“為了長遠，這個管理，我還是得選擇一個更合適的人。”
“韓高就是最合適的！”
她還是堅持選韓高。
誰也動搖不了她！
事實上，作坊的這個管理，她有從現在培養的意思。不能說因為大石能管得住幾個人，目前就請幾個人，所以，就讓大石去做這個管理。等以后人多了，他管不過來了，再換一個更合適的。
這樣的話，又得請個新人了。
讓一個新人一來就接管這么大的一支隊伍，哪怕本來是有這個能力的，但因為缺乏相關經驗，前期只怕也會出各種問題。
所以，倒不如一開始就讓一個人從始而終地擔任這個管理！
開始的時候，人少，沒經驗沒問題，可以慢慢適應，久了自然就知道怎么做了。畢竟人少，沒那么難管，可以慢慢摸索，從中總結。等以后人多了，基于這些經驗，自然也就應付得過來了。
這也是這個管理從頭到尾都是一個人的好處！
如此，哪怕陳大石可以管得住幾個人，但考慮到以后的問題，蘇映巧還是否認了讓他出任這個管理的想法。
她倒也不是看不起陳大石，而是，性格這種東西，是深入骨髓的，是很難改變的。他的這種性格，確實不適合。
比如一艘船的船長，不是每個人都可以當的！
陳大石就不是做“船長”的料！
蘇映巧將自己這么選擇的理由跟家人們說了。
一時間，吳氏沉默了。
陳大石倒沒覺得娘不選他有什么問題，既然不合適，那就找別人，有什么關系？肯定是誰合適誰上啊！
他還是有這個覺悟的。
吳氏還是心有不甘，但也明白，娘既然這么決定了，那么，她說再多也沒意義，娘是不可能會聽她的。
決定了這個事之后，蘇映巧便去了程家，找了韓高，說明了自己的來意。
“啊，讓、讓我出任作坊的管理？”聽著蘇映巧的計劃，韓高滿臉震驚！
蘇映巧點頭，道：“我篩選了一番，在咱們村，也就只有你最合適了。”
韓高沉默了一下，實話說，老太太能來找他，他還是很高興的，只是，他又怕自己做得不好，不由道：“張嬸，這個事，我沒做過，不知道能不能做好，萬一做得不好，豈不是浪費了你的好意？”
蘇映巧淡淡一笑，道：“開作坊，我也是第一次，也沒經驗。這次打算請的人，也都是沒經驗的。大家都沒經驗，咱們可以慢慢摸索，一點一點的進步，做得久了，自然也就有經驗了。”
“經驗都是走出來的，不是人天生就有的。”
“我是看中了你的人格，覺得你還是比較合適的。”