會議為期半個月，你和會計一起商量一下，做一個預算出來，盡量節約，杜絕鋪張浪費。
第二件事，今年三四月份，有多地的企業對科技人員進行重獎，我記得有一個獲得了價值29萬元的奧迪轎車鑰匙、三房一廳的產權證書和267184萬元的獎金；
這很好嘛，按勞取酬、多勞多得一直是我們所提倡的，不僅是科技人員，對有功之臣我們也要重獎。在這方面，我們公司落后了，落后了啊。”
南易重重的拍了拍桌子，說道“既然落后了，我們就要知恥而后勇，奮起直前，不說爭先進，至少要摘掉落后的帽子。所以，我決定，在公司內部舉行兩次重大貢獻職工評選，第一次要評選出四個候選人，第二次五個，必須一次比一次好。
對獲得重大貢獻職工頭銜的員工，我們要給于重獎。”
南易頓了頓，“當然，我們不能盲目跟風，不能車子、房子、現金都獎勵，我們公司的條件有限，三樣只能選其一，我經過深入的思考，決定還是獎勵房子。
公司里大部分職工是從京城過來的，房子買在京城比較合適，江主任，你盡快回一趟京城，先買下九套房子備著。
另外，評選的時候我應該不在，有些話我就說在前頭，一定謹記評選的過程要公平公正公開，不能拉幫結伙搞小班子，不能徇私舞弊。
好了，就這兩件事，去辦吧。”
江大橋帶著點迷糊離開南易的辦公室，在走道里好好回味了一下南易剛剛說過的話，“兩次評選，九個名額，算上南總公司一共10個人，除了南總自己，大家都是重大貢獻職工，對的，沒錯，就是每個人都有的福利。”
辦公室里，南易正在琢磨關于鴻圖地產地皮售罄且分紅之后，還需要做的幾件事情
一、給所有員工加薪，直接翻一倍；
二、準備股份轉讓合同，作價1元，轉讓自己38的股份給國名銀行，只留下2；
三、進軍香塂舊樓改造工程，至少需要搞定一個項目，趁著港幣還算外匯前，給公司創造外匯；
四、遞交辭呈，卸任總經理職務，主動把桃子遞給繼任者；
五、伺機賣掉剩下的2股份。
鴻圖地產初期投入的資金都來自國名銀行，雖然一切的手續從法理上說得通，但是情理上有侵占國有資產之嫌。退出必須循序漸進，不能地皮一賣完直接走人，那是等著別人來揪自己小辮子。
退干凈后，南易就不會再關心鴻圖地產走向何方，成為萬億集團他不悔，若走向滅亡，他走后哪還管得了洪水滔天。
反復推敲，沒發現有什么紕漏，南易拿出紙筆，開始撰寫要寄給股東的信件范本。
鴻圖地產一共有4791名內部員工股股東，其中只有176名是外省人，剩余全是瓊省本地人，且大部分是椰城人。少則一百股，多則幾千上萬股，最少的就是100股，分紅一半，差不多是本金的32倍，最低分紅數308元。
洋洋灑灑的在紙上寫下幾個大字尊敬的股東“某某某”，萬分感謝您一直以來對鴻圖地產的信任，現邀請您于“日期留空”至客運碼頭，參加公司分紅大會鴻圖地產總經理南易，此致敬禮
字不用多，好事只需一句話，寫滿紙的不是荒唐言就是搪塞和推諉。