“今天周末，明天吧，以后你就要配合我的節奏，我休息你才能休息。”
“好的。”
“你先回去吧，明天換一身適合你身份的衣服。”南易盯著梁韻身上的紅色連衣裙說道。
“明白。”
梁韻回完話，夏勝男又帶著她離開，等兩人出現在樓下的院子里，南易歪了歪頭對邊上阮志平說道：“這人，你怎么看？”
“腦生反骨。”
“挺好，希望能起大用，希望無需啟用。”
……
下午。
梁慧文就來到了2046。
“南生，禽類專家已經找到了，伊扎克教授，從事禽類研究已經有幾十年，一直都是自費研究，靠出售專利技術籌集研究經費。他已經答應過來組建禽類研究所，只是提出了兩點要求。”
“什么要求？”
“一、他要每年不低于200萬美金的研究經費；二、他的研究成果，他要三成的專利分紅。”
南易翻閱著伊扎克的簡歷，感慨的說道：“是什么促使他提個要求都這么小心翼翼，答應他，研究經費可以調高到300萬美金，這是初始投入，如果有值得投資的課題，就算后面加個零也行。
專利分紅不給三成，給他五成，但是要和他說好，專利會留在氾勝之內部，是否對外出售得由我們說了算。
當然，就算內部使用，他依然能分到專利費，而且是按照市價走，不搞什么內部價。如果他愿意，專利使用費也可以改成銷售利潤分紅的模式，這樣對他更有保障。”
“好的。”
“他什么時候能到位？”
“半個月之內，他正在做一個實驗，就快要出結果了。”
“氾勝之還需要兩個廚子，舌頭特別靈敏的廚子，一個中餐一個西餐，平時負責給研究人員做飯，有需要的時候就負責品嘗我們研究出來的成果，給研究人員提供參考意見。
還需要配備保健醫生，專家的身體是重中之重；心理輔導師，研究不可能一帆風順，專家的心理需要疏導；營養師，注意專家的營養均衡；
此外，還需要感情顧問，有家庭的幫助專家維系好家庭，他們伴侶的生日、結婚紀念日等等，都需要幫他們準備好驚喜；單身對另一半有欲望的，要協助他們找到另一半。
總之，專家們只要專心搞研究，其他的，在合理范圍內的需求和要求，研究所的后勤團隊都得幫他們解決。”
“南生，可要是這樣的話，將來研究所每年的開支會很大。”
“沒事，這也是逼一下我們自己，讓我們在找人的時候，一定要找有能力的，這樣，才能良性循環。我們給他們喂最好的草，讓他們給我們擠出最有營養的牛奶。
我這個比喻不太恰當，不過意思就是這個意思。
找到最優者，給他們最優厚的待遇，讓他們給我們創造出最優質的成果。
我尊重他們這些研究者，也需要他們尊重我的付出。
啊，對了，往往他們這些搞研究的，內心會比較孤獨，有些人可能喜歡養寵物，研究所還需要配備照顧寵物的人。”
“明白了。”梁慧文嘆了口氣，應道。
“不要這樣子，振作一點，厚待研究人員，將來他們肯定會給我們驚喜。也不要你自己一個人奔波，給自己配備一個秘書團隊。
我暫時給你100萬美金的年薪資支出上限，這個支出范圍內，你想配幾個人協助你都可以。”
“就算現在招人，考察期起碼半年，這半年，我還是要自己親力親爲。”
“哈哈，再熬一段時間，等人員配置齊全，你就輕松了。”
這兩年，南氏控投都要對外大量招人，把各個企業的架構都構建完整。
等人員越來越多，每個月的薪資支出就會巨增，而且把人招進來，南易就得對他們負責，他現在又開始為錢發愁，也感覺自己身上的擔子越來越重。