“正好讓這幫孫子處理，小李，媒體方面你就是說廣告沒有了，正好咱們把這一幫自視甚高的孫子踢開。”
“張哥，您牛啊居然能把壞事變成好事。”
“張哥您就是這個。”
平臺創業的這一幫人呢，搞的什么企業文化，在不斷的吹噓中自我膨脹了，感覺自己的公司就像自己的王國一樣，對于這些入股的家伙，其實是看不起的，背后不知道罵了多少次了。
其實換個想法，沒有這些人，成功的幾率很低的就是了。
事情都有兩面性，股東們都不管了，直接失聯了，媒體上也在報道，勞動仲裁，加班，上級對下級的壓榨，還有企業文化等等的。
媒體方面沒有得到廣告贊助，誰幫你說話，你點開那些媒體的a，只要看到最近某個公司的廣告鋪天蓋地的，那么這個公司肯定有什么事情發生，這個a里面說的關于這個公司的消息，你就要反著來看。
一時間紛紛喊打，一幫子創業認為自己牛逼的不得了的，這才知道，自己牛逼不算什么。
股東們也在后面盯著，看看是什么事情導致的，但是一旦這些大平臺爆發了，很多事情都被壓下來了。
商戶被強制做活動。
平臺售后沒人管，賣假貨。
加班，甚至還有加班的時限，低于某個加班時間就是不愛公司，不把公司當做自己的事業。
年慶的時候搞低俗的活動，什么問題都出來了。
至于h市這邊有人告自己，霸王條款，平臺根本沒在意，這種條款簽訂之后很難判定的。
但是一個月之后，平臺敗訴了。
懵逼的，平臺的主事人拿著判決書，一臉懵逼，腦子半天沒有反應過來。
“你們你們法務就是這么辦事情的”平臺的法務可是能力很強，并且關系網很強的，平臺的法務顧問更是某些退休的。
“董事長，這件事情我們真的無能為力，您仔細看看對方的律師。”法務這邊只是拿出一份資料遞給董事長。
董事長一看，眼睛都縮了起來，這兩人自己當年還想挖過來，但是可惜的是。
“董事長，股東要求召開股東大會。”就在這個時候，秘書急匆匆的進來了
“ct的。”董事長卸下了溫文爾雅的樣子，暴怒不已的大吼道。
“就為了這個，就為了限制賣家的流量”另外一邊幾個股東手下也有人，h市這邊官司不尋常，然后一查對面的代理律師，立馬就知道是什么人了，股東們仔細看著判決書，簡直不敢置信。
“應該是這個了，能請得動這兩位的不是一般人，而且背后還有劉坤的影子。”有人開口說道。
“屮。”
“其實對咱們算是好事情，這一幫創業的孫子爺爺早就看不習慣了，成天到處顯擺自己成功，什么玩意。”
“就是，發財也不知道低調一些，麻痹的好像公司做大了，咱們一點關系都沒有。”
“現在股價低。正好讓這些孫子滾蛋，咱們自己找人經營就是了。”
“對。”
“嗯，官司的事情正好，明天打壓股價，先把人踢出去再說，先讓他們團隊內訌，等事情過去了，再把內訌的都踢掉。”
“嘿嘿，團隊二把手還在做春秋大夢呢。”
“這些白癡，還真以為離開了自己，公司不運營了呢。”