所以其他資本家不得不提高自己的福利待遇，就是內地那些老板，對于何貴也是恨，因為何貴也給的高啊，并且福利待遇健全，哪怕是在何貴的工程建設里面的臨時工，也是有保障的，比如保險什么的，反正工程造價什么的肯定是算在里面的。
至于現代說這一塊福利待遇，被誰抽走了呵呵。
倒逼其他企業不得不重視人才，不然有能力的肯定要跳槽的。
大年初六，上班了，何貴來到總部這邊，給總部的人發福利待遇，就在進門的地方，人手一個。
“謝謝老板。”
“謝謝老板。”當然不止何貴一個，還有小助理，秘書處的，還有一些高管。
其他企業也是一樣的，總裁帶領高管親自給上班的員工發紅包。
“開工大吉。”
“開工大吉。”
“老板，恭喜發財。”
好在發的人多，紅包是一樣的，都是二百。
內地也是一樣的，這個風氣要執行下去，不再多少，要有一個儀式感。
等到上班基本就發完了，近些年，何貴名下的企業年終獎，只要不是上市公司，基本上是保密的，不像開始的時候需要吸引人才，所以大肆宣傳。
何貴也怕被其他人罵啊因為實在是發的太多了。
“老板，這是我從彎彎給您帶的特產。”小助理拿出一個盒子，開口說道。
“謝謝啊。”何貴接過了盒子，沒有打開盒子的打算。
“老板，這是我今年的資金額度計劃，過年的時候我回家做的計劃。”小助理又拿出了一份文件說道。
何貴稍微看了一下，就簽字了，小助理開口問道“老板您不仔細看看”
“沒必要，我相信你。”何貴搖搖頭說道。
何貴心里清楚，應該不會出什么問題，出問題大不了就把人換了就是了，要知道資金使用計劃是計劃，但是在具體撥款方面，還有財務，財務知道這些錢去什么地方了，而且彎彎那邊有何貴不知道的事情
“謝謝老板。”小助理聽到這話，心里甜滋滋的。
實在是小助理回到彎彎，被好多人恭維，一個小年輕，被一些老前輩恭維，雖然表面上謙虛，但是骨子里還是輕飄飄的，就連家里的生意都好了好幾倍了。
“拿去吧，謝謝你的禮物。”何貴微笑的說道。
“嗯。”小助理拿著文件，嗯了一聲，然后就小跑著離開了。
何貴搖搖頭，對小助理也是秉承著原則的，再說了，何貴也不缺女人，自己的女人里面什么樣的沒有