一直抄下去的話手下人就廢掉了，這也是為什么有些企業的創始人能力很強，但是一旦創始人有點意外，那么這個企業在很短的時間里面就垮掉了，這就是企業的創始人太優秀的原因，什么都他自己做主了，等到上面創始人出現意外，下面的人就不知道該怎么工作了。
作為一個合格的企業領導，要做的是教會屬下怎么去做事情，而不是代替屬做出結果。
當然很多企業家在控制方面感覺就是生怕屬下的權力過大了，會影響到自己的控制。
一部分企業家就獨斷專行，這就造成了企業在遇到問題的時候，不單單是管理層不知道該怎么辦，就是企業家自身也不知道該怎么辦，畢竟一個人的思維是有限的。
還有另外一部分企業家生怕屬下的權力過大，就在自己的企業里面安插一些親戚之類的，這種如果企業家一旦有一點意外，那么后果也是很難想象的，因為很多的親戚會認為這廠子這么好，有他的功勞，你企業家出了意外，那么我肯定也要有好處的，你的兒子要繼承這個企業那么不給我好處的話，我肯定要在里面搞你的事情。企業管理也是一門很深的學問的那種，把企業交給職業經理人全權管理的，也是有一些缺點的。
有些企業家一聽到給管理層股權獎勵，認為這就是好事，其實也不一定是好事，有些企業管理層為了拿到股權獎勵，數據造假，或者是消耗企業的未來發展潛力，然后把現在的數據做得很好，等到公司一上市，這些管理層拿到股權變現之后，就離開公司了。
這樣的管理層比比皆是，還有一些管理層是專門給人上市的，這些管理層會與企業進行對賭，一旦上市之后拿多少的股份
這部分管理層就有著很深的關系，但是這樣的企業進行一系列的數據包裝出來的，上市之后是什么樣的大家想必都很清楚，因為不少人就掉進這個大坑里面去了。
至于說這樣的企業是怎么上市的，當然是好處被收的足夠自然可以上市。
項目的負責人聽到何貴的話之后就離開了，準備繼續去找原因，然后進行第2次試驗，其實何貴感覺他們第1次試驗有些太著急了，也許是太心急了的原因，失敗一兩次對這些人也是有好處的。
至于說錢什么的這算什么事情，反正火箭的可回收試驗也在繼續進行，多飛一次就對數據多收集一次，然后后期優化數據就更多了。
哪怕說失敗兩次三次，也鍛煉了團隊的能力，起碼說在抗壓性方面承受力是比較高的。
在百安飛行器公司處理了兩天的事情，聽取了各個項目組的匯報。
就在何貴準備直飛北疆的時候，褲子的短信就來了。
褲子何老大您在什么地方我的劇本麻煩您指點一下。
何貴我現在在長安，正準備出差去北疆，你現在在哪邊
褲子何老大，我現在在港島，我馬上去長安找您，行不行
何貴看到這樣的回答，心里有些疑惑，然后回了他一個信息要不你等十幾天莪到港島之后給你回信息。
褲子在港島，看到這樣的信息趕緊的回何老大，我現在反正沒有什么事情，電影已經上映了，后續讓他們負責，我準備下一步拍西域有關的東西，正好去那邊采風。
何貴那你過來吧，到時候我讓人去接你。
何貴當然不知道褲子是害怕自己回到港島把他忘記了。
褲子現在其實也意識到自己電影有一些問題，因為從票房以及觀眾評論都可以看得出來，但是具體出在什么方向，褲子總感覺有那么一點點明白，但是又沒有明白過來。
褲子這種其實已經到了大導演的水準，但是距離超級導演還有一很長一段距離。