回到公司，老錢讓財務經理馮玉霞準備盒飯。
然后便帶著大家急匆匆的去了會議室。
下午要給五十多個人面試，這會兒得把流程過一下。
制定個淘汰標準出來。
雖然這次招聘原本是找幾個臨時工幫公司應急的，但真有人才的話，老錢自然也不愿錯過。
大家落座后。
老錢點上一根煙，略微黑瘦的面龐上，多了幾分亢奮。
顯然，公司第一次能有這么多意向應聘的大學生，讓他有些激動。
“李睿，這次主要是補充業務部的人手，說說你的看法。”
老錢這人很民主。
開會的時候會先聽聽大家的意見。
然后根據大家的提議，再綜合自己的意見，做出一個折中的方案出來。
他會考慮大家的感受。
而不是上來就一言堂。
李睿沒當過領導，更沒接觸過面試。
長這么大唯一一次面試的機會還是畢業那年來公司投簡歷，被曹大姐拉著一陣忽悠，然后就上了賊船。
他認真想了想，然后說道：
“我覺得讓他們談談對策劃類業務的看法和理解，對味兒了就留下，胡言亂語的就直接PASS掉。”
老錢點了點頭：
“業務部這邊確實是以后的重點，需要找一些會來事，外向型，而且擅長溝通的大學生，要是三腳踹不出個屁的悶葫蘆，那還是算了。”
做業務的說，說白了全靠跟人溝通講故事。
得會忽悠。
得臉皮厚。
要是沒這本事，那就不適合做這行。
老錢和李睿商量了一下，計劃給業務部招三到四個人。
倒不是舍不得工資，主要是一堆新手，李睿相對來說也是個外行，沒法帶他們快速進入正軌。
回頭還得從別的公司挖一兩個有經驗的業務，形成以老帶新。
有擅長忽悠（劃掉）招聘的曹大姐在，幾人很快擬定了一個初步的面試流程。
五十多人，哪怕一個人五分鐘呢，也得至少六個小時才能面試完畢。
這是個大工程。
盒飯送來的時候，大家匆匆吃了幾口，便坐在椅子上抓緊時間休息。
午休時間一小時，一小時后，參與面試的大學生就來了。
趁著這個時間。
李睿去了趟輝煌大廈B座。
熊仔突然向自己發起視頻通話，難道有啥事兒不成？
來到17樓，他正好碰到了來送餐的外賣員。
今天看樣子沒吃火鍋。
李睿有些意外，蘇然不會真的要克扣自家孩子的口糧吧？
外賣員敲門的時候，李睿說道：
“給我吧，我是這家的。”
這時候門正好開了，蘇然一見到李睿，迫不及待的說道：
“快給熊仔報個班吧，這孩子真成精了。”
李睿提著外賣跟她進了屋。
關上門之后，蘇然接著說道：
“我才發現，它居然會用手機，還記住我的手機密碼。”
李睿愣了一下。
他知道熊仔喜歡玩手機。
不過那應該都是隨便點著玩的。
他好奇的看著蘇然問道：
“熊仔闖什么禍了嗎？”
蘇然一邊打開外賣的包裝一邊說道：
“倒沒有闖禍，就是把幾個老在微信上纏著我的大學同學給拉黑了。”
干得漂亮！
李睿用贊許的目光看了熊仔一眼。
怪不得這貨突然跟自己視頻聊天呢，這大概是等夸獎呢吧？
他揉了揉熊仔那圓滾滾的腦袋說道：
“你做得太……太沒禮貌了，怎么能把你肅然姐姐的同學拉黑呢？以后不許亂碰別人的手機了啊，想玩回頭我給你買臺就是了。”
之前李睿一個月到手**千，效益好的話會過萬。
現在工資翻倍，一個月怎么也有個一萬七八，要是拉到業務的話，那就更多了。