“我想再座的各位大多數都經歷過這段進程,坦白的說,不輕松,但是最不輕松的還是人走和人留。
我們送走了很多光榮的老部隊,從情感上講,我們確實舍不得他們離開,但是從部隊未來發展的需要和宏觀上來講,必須要這么做。王團長。”
王慶瑞一臉沉重從自己的位子上站起來,喊了一聲到,接著師長對著他說:“大勢所趨,師黨委決定把702團作為試點單位。”
王慶瑞有些不情愿的說:“責無旁貸”
“有什么困難可以直說。”
“最大的困難已經和你說過了。”
“能克服嗎?”
“能”
“好,希望702團盡快拿出部隊的重整的方案。”
“這個方案不是針對我一個人,也不是一群人,而是一整支部隊,我需要時間。”
“我在這里提醒大家,提醒我們的干部,要有時間觀念,我們現在最缺的就是時間。”
“一個月,給我一個月的時間”
師長接著命令道:“要具體到個人。”
“是,要具體到個人。”
就在這一問一答中,702團的命運將發生巨大的改變,說完王慶瑞很是心煩的看著眼前放著的材料,這些材料對他而言是一個特別現實而且殘酷的問題。
王慶瑞想到了上次演習中發生的事,他們這支部隊被別人碾壓式的打敗,自己的軍隊確實是落后了,面對著現代化戰爭,信息化部隊的發展確實是今后發展的方向。
王慶瑞一副心神不寧的樣子,走路都有些心不在焉,他拿著文件從師部大樓里走了出來。
坐在車上,王慶瑞想著該從哪里入手,這是最難的一個選擇,一個月的時間,全團三個營九個連再加上團直屬部隊全加在一塊有一千多號人,師長的命令是具體到個人,那就是說團里每個人的命運都在他的手中發生改變。
車子行駛在702團內,團里的廣播喇叭正放著一首送戰友。