• 第19章 女性優先(1 / 2)

    路遙贊許的看了一眼蘇炤,這小子越來越對自己胃口了。

    “沒錯,每局游戲結束跑出的距離,就是成績。”

    “秒啊路總!”

    趙磊先是拍了個馬屁,然后說道:“我說真的,這個玩法可玩性很強的,沿途障礙可以根據距離的長短有難易區分,跑的越遠障礙越難,地形越復雜,這樣跑出距離遠的玩家就會有很強的成就感。”

    原本以為趙磊只是簡單的拍個馬屁,沒想到他還真有見解。

    “沒錯,大家可以集思廣益,給這個想法再添加一些可玩性和趣味性。”

    路遙沖趙磊點點頭后,又對在場的全部人說道。

    “可以在沿途每隔一段距離給玩家一些獎勵,比如加速沖刺之類的。”

    “對,還可以設計一些纜車之類的工具讓玩家使用。”

    “我還有個想法,我們可以......”

    不大會兒,會議室里就充滿了熱烈的探討,每個人都在踴躍的提出自己的想法。

    路遙坐在一旁聽了下,心中不禁有些訝然,他們說的很多東西都是前世這款游戲里成功推出的功能。

    看來這些人的水平確實不低,自己才提出概念沒多久,就有這么多稀奇古怪的好想法了。

    過了會兒,屋子里的討論聲漸漸小了下來,每個人都還在認真思考,還可以添加什么功能。

    路遙看了看他們的表情,笑道:“大家的想法都很好,這樣吧,給大家三天時間,盡情發揮想象,爭取把這個游戲做的完美。”

    “趙磊,蘇炤,你們兩個牽頭,三天以后把大家的想法都匯總一下,然后盡快做一份概念策劃出來。”

    “好的路總。”

    “沒問題路總。”

    趙磊蘇炤點頭應允下來。

    ......

    網絡上的招聘秉承路遙一貫的作風,那就是高薪資高標準。

    所以投簡歷的人相當多。

    路遙自從給了趙磊他們思路以后,就任由他們發揮去了,接下來的時間一直待在辦公室里查看簡歷。

    遇到合適的就直接打電話通知過來面試。

    即使其中有因為高工資而想渾水摸魚或者簡歷造假的,但廣撒網之下,確實能撈到人才。

    三四天時間,財務和人事都定了下來。

    普通行政崗位則是被路遙放棄了。

    眼下趣玩游戲加上新招的財務人事,一共就九個人,再設立一個行政崗就有些浪費資源了。

    路遙的錢也不是大風刮來的。

    該省省,該花花。

    不過,巧的是,新招的財務和人事,都是年輕姑娘。

    這倒不是路遙有什么心思在里面,主要財務和人事這兩個崗位確實女性占比要更大。

    至于年齡,這確實是路遙特意控制的。

    主要原因是因為現在公司整體都偏年輕化,如果后續招的人年齡大,雖然工作經驗豐富,但也存在弊端。

    一來有可能融入不了氛圍,二來嘛,在一行干的時間長了,就容易變油,不好掌控。

    兩個姑娘一個叫萬琳,24歲,性格很干練,畢業一年,在其他單位做過大半年的人事,專業能力很強。

    另一個姑娘叫王靖雯,22歲,應屆生,大學學的就是財會,路遙面試時特意考過,認真細心,而且不死板,符合條件。

    面試通過后就直接讓她們倆上班了。

    路遙租的這層寫字樓,總面積有370平。

    其中辦公區最大,占了一多半,兩百平左右。

    剩下的面積隔出了五個辦公室和一個會議室。

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