周一早上，沈奇數理研究中心。
沈奇及中心全體員工在會議室集合。
“各位，中心經過幾年的磨合期，運營體制逐漸成熟。目前各項條件趨于完善，今年起，我們將全力出擊，做大做強，做出一番不會讓自己遺憾的事業。”
“數學領域，我們已經立項數學大一統項目，我親自掛帥，李真強任項目組副組長。”
“N-S方程項目，我任統籌型的總指揮，周雨安任第一副組長，蕭俊龍任第二副組長，二位副組長負責具體工作推進。”
“凝聚態物理材料研發，FASTER項目組的組長仍是我，湯元任常務副組長，楊定天任首席實驗員。”
“基礎物理理論研究，暫未成立項目組，由沙東東開展前期研究工作，對有價值的課題進行可研分析，探討立項的可行性。”
“另外，中心組織構架有所微調，新設生化研究小組，直接對中心主任負責。我暫時兼任生化研究小組的組長，請鄢駿、涂衛國按計劃推進相關工作。”
沈奇在全體員工會議上，簡明扼要陳述了近期工作重點。
在沈奇的指揮調度下，中心同時推進幾個重點項目。
每個項目的帶頭人都是沈奇，但他有所側重，設立了左輔右弼的科研頭銜。
在沈奇的設定中，常務副組長＞第一副組長＞副組長＞第二副組長=首席實驗員＞普通組員。
從第二副組長、首席實驗員這個層級開始，權責逐步提升。
到了常務副組長這個層級，權責僅次于組長。
分的很細，乍一看等級森嚴，其實都是跟著項目走。項目完結，項目組解散，大家便各歸各位。
湯元、周雨安、李真強等幾個副組長有動力也有壓力，沈奇給予他們一定的科研權力，同時副組長們也要承擔相應的科研責任，項目做的不好，沈老板是要問責的。
“下面，讓我們歡迎一位新伙伴。”沈奇走到會議室大門處，拉開大門。
進來一白人老頭，西裝革履戴著眼鏡，是愛德華-威騰。
“威騰教授！”周雨安太意外了，他在普林斯頓讀書時見過威騰，還一起喝過咖啡。原來沈奇說的新伙伴，就是威騰大佬啊！
“早上好，周。”威騰沖周雨安微笑，他對周雨安有印象。
“威……威騰教授！”沙東東沒見過威騰本人，但威騰這張面孔對沙東東來說不陌生，做理論物理研究的人，誰沒聽說過威騰的大名。
做數學物理研究的蕭俊龍同樣是威騰的粉絲，他一個勁的鼓掌：“歡迎威騰教授，歡迎歡迎熱烈歡迎！”
湯元等11位凝聚態物理研究員非常興奮，他們這個細分領域的教父應該是P.W.安德森之類的凝聚態物理大師，而威騰的到來，也令FASTER項目組成員倍感振奮。
李真強等數學研究員向威騰致敬，著名物理學家愛德華-威騰是菲爾茲獎得主。
只有生化研究小組的老煙、老涂略顯平靜，畢竟他倆的專業跟威騰不對口，代入感稍微欠缺一點點。