海豚灣旅游開發有限公司既然著力開發下沙村和海豚灣的旅游以及漁場業務，那么肯定就要落腳下沙村，要在村里建設一座公司的總部，同時鎮上也要建設分部。
陸明義就在請設計公司的人在村里考察哪個位置建設公司總部好，因為土地是村子的，公司只需要出建造費用就夠了，如此一來至少能省下一半資金。
楊懷存留在村里陪了女兒一天，還是沒有聯系上老板，帶著滿懷失落的杰羅姆離開下沙村，前往省城去給旅游公司招聘職業經理。
同時楊懷存還要在省城成立輝盛聯合投資公司的華夏分公司，這些事情都是很費時間和精力。
好在有杰羅姆幫忙，同時又舍得花錢，分公司的架子倒是搭的很快。
幾天時間就租好一層寫字樓，陸續招聘許多精通投資的人才。
蘇靜雅則在縣里人才市場給旅游公司還有自己的海洋漁業公司招聘中層干部，因為這兩家公司以后最主要的活動地點不是在下沙村，就是在龍澤鎮。
想在省城招聘到這樣的中層干部是不可能的，工資開低了別人不會來，工資開高了的話，就會給整個公司帶來巨額開支，不利用公司正常發展。
不如就招聘嵊南縣本地人，只要不出縣，如果自己有車的話，從縣城到龍澤鎮也不過半小時車程。
要是想住宿舍，公司也會給他們提供單人宿舍，總之待遇還是非常不錯。
蘇靜雅的招聘信息剛掛出去，就有許多人前來應聘，很多還是今年剛畢業的大學生。
隨著大學的擴招，每年畢業的大學生越來越多，而就業崗位卻沒有增加多少，這就導致就業形勢越來越嚴峻。
再加上房價持續增長，一線城市許多工作人員被逼往二線城市跑，侵占許多二線城市的工作崗位，同時又拉高二線城市的房價，逼得以前許多二線城市的工作人員往三四線城市走，或者干脆回老家找工作。
作為剛畢業的大學生，一來沒有工作經驗，二來負擔不起一二線城市的高額房租，本就競爭力不大，自然也會想著在離自己家近的地方找工作。
對于剛畢業的大學生，蘇靜雅并沒有絲毫嫌棄，因為她和陸堯就是那樣走過來的，當初在省城得罪葉少游，被逼雙雙遠走嵊南縣。
幸好遇到凌思潔收留，才得以讓他們二人在嵊南縣生活下來。
也正是因為她知道大學生的不容易，同時也是為了更好培養他們對公司的忠誠度，蘇靜雅這次招聘的中層干部主要以大學生為主，同時以小部分有豐富工作經驗的老員工為輔。
因為下沙村的旅游公司總部還沒有建設起來，新招聘的員工通通安置在龍澤鎮，原來屬于段海峰的辦公樓。
讓他們開始熟悉公司的業務，同時布置下去第一個任務，如何擴大海豚灣旅游開發有限公司的知名度，以及迎接即將到來的鄭奇文教授一行人。