這就是人工智能跟人工智障的區別，相關的關鍵詞不能隨便來，因為會造成程序判斷流程出錯，甚至內存溢出。
要解決這些事情，至少要完美掌握Lisp編程語言。
蘇小木的小本本上又多了新的計劃。
“第一步操作進行，請放物料類別A……”機械提示音不知疲倦的在操作間響起。
蘇小木有條不紊的輔助操作間的機械臂和儀器一步一步的往下走……
…………
…………
產品開發部門，部門經理趙總將幾個小團隊的負責人都找了過去。
語氣很嚴肅的傳達了高層的指示。
“這次丟人的是我們的研發人員，別以為小木總不怎么來公司就是打醬油，人小木總厲害著呢，別的我不管，我這里就一個意思，從現在開始，研發部門的每一個員工都上點心工作。”
說到這里的時候，這位趙總頓了頓，用更加嚴肅的語氣道。
“如果下次還是寫一堆BUG就提交上去被發現，誰寫的誰就給我滾蛋，公司不是養一群只會寫BUG的廢物的！”
幾個團隊負責人紛紛用力點頭。
研發部門出了這樣的事情，大家臉上無光。
不幾分鐘后，整個研發部門的每一個員工都聽到了消息，公司小木總對研發部門的表現非常不滿意。
包括但不限于提交上去的程序都是些可以避免的小BUG等。
“小木總……真的是太厲害了。”
“我就知道我們涼了！”
“唉，MMP，人啊，真的不能有任何僥幸心理。”
“老實說，我多花10分鐘檢查一下，可能就好多了。”
“所以，高層才會再給我們機會，讓我們用點心。”
“……”
不管怎么說，至少當下研發部門的員工的狀態都有了有一定幅度的改善。
至少大家都沒有那種輕松的應付了事的心態了。
畢竟，木數給的公司比同行業的高了百分之十左右，算得上非常不錯的待遇了。
既然只能選擇上班，而且待遇比想象的要舒服，那就得好好表現。
要不然又要找工作，萬一待遇比當下差，又得考慮租房價格的事情了……
…………
…………
下午五點二十五分，蘇小木完成了UFS2.0閃存的全部燒制過程。
這個過程包括燒制完成的簡單可用性測試。
將這塊已經不算大的閃存放進測試機環境后，蘇小木喝了口水，準備一鼓作氣將Nvme規格的閃存燒出來。
蘇荷跟萬黛聯袂來了操作間。
“該回家了。”
蘇小木回頭笑了下，道，“今天加個班吧，左右也不過一小時的樣子，我想一次性弄好。”
蘇荷跟萬黛很自然的沒有反對。
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保底更新。