孫海臉色有些蒼白，擺手讓曹云別客套，道：“近日家門遭遇慘禍，曹律師應該有所耳聞？”
曹云點頭：“了解。”
孫海道：“我現在本應該在住院，再過一周，為了能多活幾年，我需要清靜休養最少半年。見曹律師你目的是……”
孫海說完后等待，曹云許久才回神：“說實話，實在是出乎我的意料。這……這……這我不知道。”
孫海道：“要求你做的事很簡單。”
曹云苦笑：“我知道，但是……當然沒問題。海董，有電腦嗎？我打一份委托書，可能需要半小時左右。”我去！這是好事？還是壞事？曹云不太想接這單。令狐蘭說過，哪個階層都有江湖，江湖總有事讓你身不由己。
半小時后，孫海在委托書上簽字，海洋作為見證人也簽字了，曹云問：“孫總什么時候走？”
孫海道：“本周六。”
曹云苦笑：“下周一好像就是董事會。”
孫海：“麻煩曹律師費心了，你這態度讓我放心。”
曹云賠笑：“呵呵。”
律師所真的不能沒有高山杏，高山杏在雖然不干別的，但是她在律師所順風順水。高山杏離開才幾天，先是葉樂和白茹莫名其妙的案子，又遇見孫海委托。
……
因為孫天遇害，孫雪衣接受了警方提出的保護計劃，其日常住所和公司兩點一線，不出國，甚至沒有送孫海上飛機。
周日，在確認孫海入住療養院后，孫雪衣通過自己私人助理通知總部的十多位高管到家里開會，同時還邀約了三名董事一起參加會議。議題聽起來很簡單，在孫海入院這半年，孫雪衣將成為銀河集團唯一的總裁兼董事長，希望高管和董事們能支持她。
之前孫雪衣雖然主管很多事，但實權在孫海手上，與會人員心中都頗為忐忑。他們很了解孫雪衣的性格，現在孫雪衣上位，必然會大動干戈。被邀請參加會議的人員還好，沒有被邀請的高管則是內心惶恐。
會議開始后，對議題中心大家表示了支持，支持孫雪衣成為唯一實權者。孫雪衣就開始了第二個議題：裁員四萬人。
這個議題和東唐所屬國家特點分不開，這個國家很多人進入企業或者公司，會一直工作到退休，很多人一生只為一家公司和企業工作。這當然有好處，會加強員工的向心力和凝聚力。壞處也有，人事沉疴。八十年代到現代，是一個全球世界社會文明和經濟發展進步極快的幾十年。不少員工過于安逸，并沒有跟上時代的需求。
銀河集團的主營汽車制造業，在高巖年銷售合資車超百萬輛，是全球著名的品牌之一，也是銀河集團的命脈。伴隨著發展，機械，計算機慢慢的代替了人工。**十年代招募的員工是當時時代的需求，到了今天，這部分人就顯得有些多余。最重要是，孫雪衣認為他們占據了本應該年輕人擁有的工作崗位。
裁撤的四萬人，基本是四十五歲以上的低技術含量藍領，他們崗位具備可替代性。他們的薪水不低，每年都會增加薪水。孫雪衣計劃今年招聘兩萬名應屆和往屆大學畢業生，給集團和企業帶來新鮮的血液。四萬人的裁員計劃將在五個月內分階段完成，所有被裁撤的人員都會按照法律給予相應的賠償和補償。
與會人員都被震住了，他們明白孫雪衣之舉是有利集團發展，但是被裁撤的四萬人因為年紀比較大，從事的行業技術量低，很難在社會上再找到合適的工作。并且孫雪衣這一舉措，違背了企業傳統文化，就目前銀河集團來說，發展的步伐還是令人滿意。與會人員都覺得沒必要這么無情進行裁員計劃。
銷售副總裁道：“孫總，是不是可以考慮，四萬人中部分……五十多歲的老工人提前退休，由我們進行退休金的補助。四萬人中還有部分才四十來歲，他們有可能成為企業的技術骨干。”