陳序對第一次的推導壓根就沒抱什么希望。
第一次推導完全就是“試驗性”，他的腦海里已經在想著下一組實驗材料了。
可是電腦上突然出現的推導結果讓他愣住了。
電腦里對正負離子壓強下出現的新材料體的描述是：籠式碳離子結構超導體；
概率：97.255%；
還有2.745%的概率出現其他材料或者結構崩塌。
溫度：【276.15K。】
0K=-273°。
276.15K=-276.15K-（-273°）=3.15℃。
276.15K=3.15攝氏度。
維氏壓入硬度-10000。
羅氏相對研磨硬度117000.
完美！
陳序看著電腦屏幕好一會才反應過來，喊了句“臥槽”。
然后激動萬分的喊道：“臥槽小白，常溫超導出現了……”
“我知道，別激動。”
“這個籠式結構它…它……”陳序想了好一會都不知道該怎么表達自己震驚的心情，“到底為什么會這樣啊！”
小白：“當排除所有因素之后，剩下的方法無論多么令人難以置信，都可能是通往成功的唯一道路！”
“嗯！”
陳序看著電腦屏幕，突然有些想笑。
天地良心，他研究WiFi無線充電，只是為了解決機器人充電問題，而研究超導材料只是為了找到充電效果最好的材料。
可是哪知道，隨便瞎瘠薄亂試驗，把常溫超導體的理論結構給研究出來了。
既然用籠式碳離子結構能制造出超導體，那么換一種材料，比如用鋨作為籠式結構主體呢？
六方金剛石？
石墨烯？
硫化碳快？
然后里面的超導體也可以換著來，可以用鐵基超導體、銅氧超導體、YBGB2/HG等等，每一種還可以不停的換著來。
……
……
陸佳嘴環球金融中心，星海科技有限公司。
圍繞著強悍的小白翻譯系統，星海科技上馬了很多的新項目，除了小白翻譯器、翻譯狗、翻譯貓、APP、嵌入式輸入法以外，也開始研發穿戴式裝備。
比如智能手表、AR眼鏡、運動手環等等。
不過現在有個小問題。
星海現在有艾米尼克坐鎮，有70多名人工智能方向的博士專家團隊，以及大量國內外名牌高校畢業生源源不斷的加入，技術上不存在什么問題。
問題出在設計上。
從發布會上的小白翻譯器開始，產品外觀就被外界吐槽，丑死了。
然后陸續推出的幾款產品也是一直為人詬病。
有網友評論說：“沒辦法，技術太強大了，造型什么的就隨便設計一下好了，反正都是真香。”
還有網友評論說：“隨便設計都賣脫銷了，要是認真設計，其他廠家還要不要活啦？”
對于這個問題，星海科技90%的理工科出身的高管及主管都無所謂。
產品好用就行了，設計的那么花里胡哨的干嘛。
然后一直被吐槽，終于引起了CEO祁文彬的注意。
他召開會議準備討論一下。
結果發現，星海科技的產品設計部一共才5個人，還都是公司剛成立時，老板那位私人助理蘇伊人從人才市場招聘回來的。
水平就不說了，反正能把幾十款產品設計出來，沒掉鏈子，已經很不容易。
不能要求人家拿著三流設計師的薪水，出愛馬仕設計師的活吧。
祁文彬就跟人事部那邊交代了一下，讓他們招聘一些高級設計師。
星海科技人力資源部10月8號發布招聘啟事，到了12號，僅僅5天時間，總共收到了超過30000份簡歷。
這個消息不知道怎么就被捅到了網上，有媒體用【星海科技1個崗位30000人競爭】作為標題，販賣今年就業競爭壓力焦慮，引起廣大網友的熱烈討論。
有媒體就此采訪了星海科技人力資源部部長王亞東。
王亞東表示，報名人數是對的，但是其中不光是設計師，還有其他幾個部門的十幾個崗位，一共有數百人。
媒體記者又問到底有多少人報名了大家熱議的崗位。