所以她當仁不讓的也每天跟孟桃夭一起。
她倆都是馭房天下股份有限公司的股東嘛，錢多多不可能來掛職，現在就是湯云裳當什么都不懂的董事長，孟桃夭是當然的總經理。
孟桃夭在國慶節也做了個決定，正式辭掉了學創中心餐飲部門總經理的職務。
本來從她節前的思路，是繼續拿著每個月六七千塊的工資，然后捎帶著做營地公司的事情，但國慶節錢多多得到了教訓，她也感同身受。
既然必須得她來做，那就只能全力以赴的做好，無論是保證精力投入，還是不要被人落了話柄。
這是個有點痛苦，又不得不做的決定。
央金悄悄給錢多多說桃子姐輾轉反側了兩個晚上，甚至還掉了不少頭發！
也許從她的角度，這又是一次心理上的煎熬和蛻變吧。
從旱澇保收的校園餐廳，到真正意義上的商業公司，這種轉變有些人一輩子都不愿意踏出去。
況且之前是拿著餐廳所見即所得的工資，現在卻是拿著老板投資人的錢，準確點說是湯云裳爹媽給的錢。
區別很大的。
可成長不就是在這樣的煎熬中蛻變嗎？
戰勝自己心理上的壁壘，走出舒適區，再次重建自己的信心，都在這其中一步步呈現。
其實相比之下工作時間比餐廳更具有彈性，畢竟現在孟桃夭自己是總經理呀，也不用像餐廳那樣在中午晚上兩個高峰期都得盡量到場看著。
所以錢多多一直每天晚餐都過去替換央金照顧穗穗的安排就不用了，上下午孟桃夭都是自己調控上課跟去辦公室的時間，不會有同學挑刺，更不敢有員工隨便說三道四。
因為回到創業基地那個馭房天下辦公室，孟桃夭首先就解雇了三名還在試用期的員工，新吸納了十二名員工！
這一進一出就足夠讓原本只有幾個人的小公司地震了，也彰顯出她對這家公司的控制力。
錢多多是沒精力管，湯云裳嘛，天天跟著孟桃夭過來給她撐腰！
體育專業那邊來了幾個應屆畢業生，畢竟連房車這個事業，現在都歸屬于體育產業下面管理的，他們能參與的部分很多。
然后之前那些潛在客戶中，有幾個特別有興趣投身參與到房車事業中來的有識之士，孟桃夭經過這個小長假在營地的相互了解熟悉，聘用了其中幾人來做主管。
其中就有那個能說會道的黃定南，清晰的把房車營地構思得像非法集資又像傳銷，四十多歲的年紀之前據說在某家大型企業做HR，但湯云裳光是聽他一口不標準的南方普通話，就覺得這履歷表有水分。
她還是一如既往的凡事都喜歡打個問號。
但也僅僅就是打問號，先物盡其用的請進來發揮能力，搭建起這家立刻就變得非常忙碌的公司架構，讓整個營地公司，立刻風風火火的開始打造邊山縣的十個營地。
有錢的好處就是一切廢話少說，既然所有人都沒經驗，那就先做了再說。
就像蛤蟆嘴的營地，做起來，才能知道問題在哪里。
而且不光這十來個新主管員工，手里積累了三四百號房車客戶，已經迫不及待的開始參與到營地工作中來。