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    705、基因無法改變(1 / 3)

    針砭時弊是誰都會做的事情,夸夸其談更是街頭巷尾的家常便飯。

    可真正的棟梁除了發現問題,重點是能找到解決問題的辦法。

    而不是一頓唾沫橫飛的瞎比比。

    錢多多無疑提出了個完整的一攬子解決方案。

    江州大學在發展委特色小鎮調研小組的指導下,成立一家特色小鎮經濟管理有限公司,以經濟實體的形式入股養老小鎮項目,這家管理公司并不插手具體的養老地產經營內容,而是從政策領導的層面來協助養老小鎮,譬如政府、銀行、企業之間的對接服務關系,為特色產業發展及設施建設提供融資支持,關鍵是逐年挖掘更多的精品特色小鎮,總結推廣典型經驗。

    也就是全面接管了國家關于特色小鎮扶持政策和資金,帶著官方背景退居二線只負責引導,因為有股份在特色小鎮里面可以分紅,未來還能形成有效的資金收入,盡可能爭取完全放棄國家扶持資金,產生自我造血功能。

    說實話,這種特色小鎮如果不能賺錢的話,有什么意義,搞一堆貧困小鎮來變著花樣領救濟金的做法可以休矣。

    當然,錢多多撰寫的調研報告沒有談這個,之前十多家特色小鎮是什么樣,他只羅列數據不評論好壞。

    去觸動幾十上百萬人口的十多個建制鎮,不是他這個23歲小年輕該做的事情。

    重點就是把養老小鎮作為江州下一個試點。

    敢于把和自己有關的產業拿出來做政府試點,除了利欲熏心的貪婪無腦,就是真正光明磊落的無私奉獻。

    再說錢多多也沒覺得自己奉獻了什么。

    大不了就是把自己應得的那份巨大收益讓出來了,顯然他這會兒已經不在乎這種收益。

    或者說他從來就沒在乎過。

    咱是個富二代啊,不差那點錢!

    他要的是實現自己那點想法,以及讓周圍有能力有抱負的人得以施展才華。

    錢多多甚至把這個三級支撐架構的各級掌管者都在解決方案里面羅列出來。

    徐沐榮帶著葉落落去擔任這家江大背景的半行政公司總經理,他倆一個思維活躍,一個細致踏實,搭檔工作其實更像是徐沐榮以前的產學研基地。

    這家公司的目的是孵化特色小鎮,幫扶起來一家又去投入下一家,所以這種工作內容是他倆本來就很熟悉的。

    養老小鎮公司的老總是蔣巍,錢多多把整個方案發給他看了以后,立刻促使這位中年保險經理下定決心,在四十多歲的年紀爭取爆發第二春。

    未來可能擁有很多家養老地產的這家公司市值會非常高。

    蔣巍曾經的國企工作經驗和保險公司從業經歷,都讓他成為這個崗位的合適人選。

    不管這個大方案能不能獲得江州市里面通過,蔣巍都要來帶領這家養老機構公司。

    然后具體到羅家村這個試點的養老地產小鎮,就是郭夢霖來擔綱管理,全面張羅組織人手。

    從管理層的大學生,到具體用工招募羅家村、蛤蟆嘴周邊人手,還有組建整個養老小鎮的商業、文化、餐飲、住宿、醫療、幼教等等各方面工作。

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