楊燚整理的資金流水日報很有特色，是一系列的表格組成的。
封面總表將公司整體余額變動、各部門開支小計等情況簡潔明了的展現出來，并建立了超鏈接。
楊燚做的表格，非常的貼合老板的心意。
這樣做，讓吳楚之只需要在數字上面點擊超鏈接，便會自動跳轉到數字構成的明細上面。
總分總結構的匯報模式，這才是職場的老手。
一個人專不專業，對于老板而言，其實更多的是看，這個人能不能把專業知識淺顯易懂的給自己講明白。
否則水平再高，老板聽不懂，白搭。
這個楊燚確實有心了。
不過讓吳楚之目光閃爍的，并不是表格的精美完善，和匯報藝術的精妙。
而是在采購環節的數據展示中，有個數字楊燚標上了黃色，卻并無任何說明。
支格力空調1.5P，2899元/臺，6臺，17394元。
有意思。
吳楚之清楚的記得兩個月以前，小舅在數碼廣場的辦公室裝修采購空調時，就是這個價格。
且不說現在是空調大混戰的時期，價格處于不斷的快速下降通道中。
單單說這個采購量，就算是普通家庭買兩臺以上，都可以要到不少于10%的優惠，何況是公司采購？
怎么談也不可能是談個原價出來。
看了看備注的經辦人姓名，袁達。
小舅手下的老員工，在小舅公司里一直負責采購。
小舅專門說過，袁達手腳很干凈，可以重用。
吳楚之沉默了，他還記得小時候袁達叔還接送過自己一段時間。
不知道這是財帛動人心，還是不滿葉小米等人的快速上位。
也不知道這是慣犯沒被識破，還是單純的趁著新公司成立渾水摸魚一次。
查是肯定要查的，查出問題來怎么平衡才是重點所在。
以李富根、龔明為首的小舅老班底，和以劉輝、蘇博為首的葉小米班底，已經有點業務部門和職能部門別苗頭的意思了。
小舅在放權給葉小米，葉小米出于身份原因，天生在李富根這些老人那里有些自卑畏懼。
畢竟知道吳楚之和秦莞事情的老人不多，卻也不少。
故而葉小米天生會更親近新入職的人員。
如果可以，她愿意把所有知情人全部換掉。
但她也知道，老鳥派也是她目前的根基。
吳楚之倒是可以排除楊燚栽贓陷害的可能。
這個楊燚太聰明了，他兩邊都不靠，直接強行抱住他的大腿。
也是，財務審核一支筆，最終還是要落在吳楚之筆下，楊燚不抱他的大腿抱誰？
不過，這楊燚也是天生偏向新人派，畢竟他也是新人。
所以這個提示也是一波趁機插刀，順勢而為。
摟草打兔子，吳楚之也理解。
這樣做即使自己沒看見，以后查出來了，他也可以說，早提示過。
都是人才啊！一個個鬼精鬼精的！
吳楚之思忖再三，看了看時間，下樓找了個僻靜處，撥通了葉小米的電話。
葉小米正在辦公室里處理著文件。
和楚天舒剛創業時全部依靠人治不同，吳楚之的公司從一開始就是規范性的法治。
人治有人治的好處，法治也有法治的好處。
創業初期說不好哪種方法更好，只能說哪種更適合。
吳楚之選擇法治，純屬相比一般的創業者，他其實算是RMB玩家。
楚天舒剛開始創業時，公司里的幾條槍都是一人兼多職的，哪有什么前后臺之分？
最開始的時候，就算楚天舒自己，都得兼著出納和業務員的位置。
中午聚在一起吃個盒飯，這樣就把會開完了，都算是客氣的。