余光瞥見蘇博的樣子，吳楚之放下筷子，笑了笑，“蘇哥，有話直說就行，”
吳楚之叫他一聲哥，蘇博卻萬萬不敢應這聲，“吳總，生產這塊怎么辦呢？從錦城發貨過來？
我們公司的零件基本都是從制造商直接拿的，考不考慮在燕京也設置一個生產部門。”
吳楚之搖了搖頭，“我明白你的意思。蘇哥，暫時不設生產部門。從錦城那邊發貨吧，虧點運費就虧點。
前期也不會有太大的量，供應商也不會答應單獨給燕京供貨。
很多供應商簽約的主體是西南區的代理，而不是華北區，我們要考慮合作伙伴的利益。
等燕京這邊出貨量大了以后，再談新的供貨合同，然后再設生產基地。生產基地也不考慮設在燕京，會設在津門港附近，方便零配件的船運。”
蘇博怔住了，前期不設生產，這個好理解。
畢竟現在錦城那邊的銷售模式，也是外地的直接發零件客戶自行組裝，工程師上門安軟件系統。
但是生產基地設在津門港是什么意思？
這樣做，不是把原本屬于零件商承擔的從津門港到燕京這一段運費給免掉了，變成自己承擔了嗎？
他有點百思不得其解，疑惑的望著吳楚之。
吳楚之笑了笑，有疑惑是好事，說明員工是真心實意的在為公司思考。
不過，具體的他也沒法說，國慶后就見分曉了，“建在津門，有我的道理，但是這個時候我不方便說。
不過，蘇哥，有一點你得記牢了，燕京，雖然是我們國家思想文化的中心，但不是我們公司的中心。
它只是一個區域分部，所以不用任何職能它都得具備，比如內審稽核，甚至以后的財務部、人力資源部。
這些職能部門只在燕京設崗，不設部門，總部永遠在錦城，這是不變的，畢竟錦城才是我的家。
我不希望以后出現燕京和錦城爭鋒的情況。”
說罷，吳楚之略帶深意的望著蘇博。
蘇博一聽，余光瞥了瞥正在說著悄悄話的蕭玥珈和姜素素，心領神會。
“那這樣，吳總，我建議在燕京本土的人員，職級薪酬上面要比錦城低一檔。”
燕京人員職級薪酬低錦城一檔，水平相差的就不是一點半點了，畢竟京城居大不易。
這樣從根源上也斷了兩地爭鋒的可能。
“可以！”吳楚之答應的很干脆。
蘇博心中大喜，自家主母地位果然不同。
相對于吃專業飯的法律、財務等，蘇博很清楚，自己的人力部門，說白了是需要緊緊依靠老板的。
而相比起財務總監、風控總監等專業職位，人力資源總監在現在的公司，其實是沒有生存空間的。
所以蘇博并不擔心以后會空降一個人力資源總監來，這個職位實際上是吳楚之自己兼著，下放了大部分權利給葉小米。
為了自己地位的鞏固，蘇博早早的就站了隊，站在了葉小米這邊。
相比起公司里面前不久進來的嚴恒，以及在燕京的孔昊、王冰冰等人，自己是無法直接抱上吳楚之的大腿的。
不如退而求其次，早點投靠小葉總，撈個元老。
“吳總，這樣的話，燕京這邊招人就不是那么好招了啊。”龔明有點急。
燕京居，大不易，沒有豐厚的薪資是留不住人的。
吳楚之拍了拍龔明的手，“龔叔放心，我們說的是中后臺，前臺主要是靠提成，不會有影響的。
以后，所有區域分部前臺部門的一把手由錦城派遣，三年一輪崗。”
對于蘇博這樣的考量，吳楚之并不介意。
論起家庭出生，葉小米自是不如秦莞和蕭玥珈的，所以在眼界和格局上比不上出身大戶人家的倆女。
但眼界格局是可以后期培養熏陶的，性格卻是無法從根子上扭轉的。