葉初夏看到白寧目不斜視，看著自己，心里有些猶豫，然后繼續問道：“那京都大學的校長是什么情況啊？”
“這個，這個嘛，我就是掛個名，最多算個名譽校長，沒有什么實際性的權力，我這不是每天都在卡梵納上班嘛！”白寧無辜的說道。
他還能怎么解釋？這是最不好解釋的，自己的巨額資產、好房、豪車、公司還有大學，沒有辦法和葉初夏解釋的。
總不能和葉初夏解釋說是什么系統的獎勵吧？
那樣不會被葉初夏當做失心瘋，要么就是當做外星人了！
葉初夏聽完了白寧的解釋，好像確實是這樣，白寧一直都是在卡梵納集團上班的，雖然經常玩玩電腦、打打游戲什么的，但是一直都在卡梵納集團里面也很少請假，如果是京都大學的實權校長的話，怎么可能每天都不去呢？
想到這里，葉初夏也就釋然了，但是說實話，知道白寧是京都大學的校長還是很驚喜的，這個不能否認，白寧帶給自己的驚喜總是一個接一個的，讓自己有點應接不暇。
“那我們是不是以后可以和京都大學以后開展很多方面的合作呢？”葉初夏瞬間就想到，既然白寧是京都大學的校長，那么肯定是能為卡梵納集團爭取一些福利了！
“那肯定，不僅如此，我們卡梵納集團還要吸收一些教授推薦過來的人才，方方面面的人才，那些優秀的本科生碩士生，都要盡可能的吸收進入我們卡梵納集團內部，這樣我們才能發展的更好！”白寧對著葉初夏說道。
大到一個國家，小到一個公司，什么最重要？
人才！
人才是最重要的！
無論是世界五百強，還是一個普普通通的民營企業人才都是不可或缺的，如果卡梵納集團有了京都大學這種無論是在國內還是世界上都是頂尖的超一流的學校人才支持，自然能發展的更上一層樓。
對于正在高速發展中的卡梵納集團來說，是很需要人才的，尤其是高層次、高水平的人才是現在卡梵納集團所緊缺的。
說實話，現在的卡梵納集團不管來多少人才都能吸納的下，現在的卡梵納集團正是需要人才的時候，一個集團的發展和壯大是源源不斷需要人才的。
想到這里的葉初夏眼睛都是亮著的。
“那什么時候我們可以去招聘啊？”葉初夏急忙問道，她還是很關心人才的問題的，如果一個集團里面大部分都是京都大學的碩士生，甚至是博士生的話，那這個集團的水平該有多高呢！
“這個的話，等最近和周氏的合作談完了之后，我去和京都大學的就業部門談一下吧，看看最近有什么招聘呢，不大了解雙選會一般是什么時候開，到時候和咱們的人事部門溝通一下，讓人事的主管和我一起去談談。”白寧想了一下，他確實是不大了解學校里面的流程，碩士生有冬天畢業的，有夏天畢業的，不知道學校會怎么安排這個就業情況。
“好！到時候我也要去！”葉初夏提出來了自己的請求。
“沒問題啊！那自然是最好的，你這個大董事長都出馬了，還招攬不到人才？”白寧的眼神里充滿了狡黠。
葉初夏站起身子來揮著小粉拳就要對著白寧打過去。