這一句話一出，眾人也不好意思再繼續強硬的反駁了，會場里鴉雀無聲，似乎在等著白寧如何出盡洋相，他們好隔岸觀火。
“好哇，既然也小姐都這么說了，那老夫就聽一聽，我們這位白寧主管，到底怎么說！”那位副董仗著自己位高權重，和葉老爺子有些私交，根本不把白寧放在眼里，說白了就是給葉家面子，才同意來今天的會。
白寧微微起身，整理了一下西裝，“這個方案也許大家看來，有些匪夷所思，但，我要說的是，卡梵納存在已久的問題，必須改掉，不然，卡梵納永遠都不會也不能成為和周氏集團并列，甚至能夠超過周氏集團的一家珠寶公司。”
“噢？年輕人，話可不要說的太滿了，小心閃了舌頭！”那位副董根本沒有想要繼續聽下去的意思，直接打斷了白寧的講解。
“大家都是文明人，打斷別人這種不禮貌的行為我相信大家都是有素質的人，請大家稍安勿躁，聽白寧把話說完，不然，就是不給我葉初夏的面子！”葉初夏急了，這幫人，就是不肯聽白寧把話說完，真的是太可惡了！
白寧向葉初夏投去了一個欣慰的眼神，真不容易啊，葉初夏也知道護著自己了，真是可喜可賀。
白寧繼續說道：“這些年來，卡梵納的發展，相信大家都有目共睹，為什么我們的營業額年年都在下降，我對比了前三年的營業額，發現了一些問題：首先，是我們公司的管理模式，也就是人才的引進，比起其他公司，我們公司對于人才的招攬、市場的拓展、還有集團的規劃，都存在明顯的短板，這，就造成了一系列缺陷，也是卡梵納不能高速發展的因素。”
這時，在座的幾個人聽到白寧說的話以后，有些動容，看來這些話是說到了某些人的心坎里面了，所以并沒有繼續反駁。
但那位副董可不是這樣，打手勢示意白寧暫停一下，自己有想說的。
白寧轉換眼神，示意副董提出意見。
“是這樣的，我覺得有必要解釋一下，關于我們卡梵納的管理制度和模式，我想，你也一定有所了解，這些年，人才競爭激烈，人才的培養和管理，我們卡梵納說第一的話，沒人敢說第二，這一點，你不否認吧？”那位副董咄咄逼人，絲毫不承認有什么不恰當的地方。
“當然，我想您一定是誤會了，我想表達的是，卡梵納所存在的問題，不只是內部管理模式，還有人才培養與引進。”白寧不卑不亢，繼續說道。
葉初夏見那位副董還想說什么，連忙用眼神警告，至少讓白寧先說完，再提出別的異議。
當然，葉初夏只是很“友善”地看了那位副董一眼，并沒有做什么不太禮貌的事情，畢竟白寧還在這里呢！
“白寧，你繼續介紹情況，說吧。”葉初夏輕聲提醒。