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    第二十章 員工等級(1 / 2)

    水蛭女王、異常現象和等級劃分的檔案,是隋卞獨自一人弄出來的,然后再由紅后進行歸檔保存。

    柏肯、王兆峰等一眾母巢的員工暫時還不了解這些,說了,員工們也不一定會信。

    再有兩個月,等各項事務都準備就緒后,那么他便可以磨刀霍霍奪取安布雷拉的控制了。

    阿爾法、奧密克戎、厄普西隆、澤特,這四支USS對公司,或者說代表公司的他言聽計從。

    至于提前告知STARS…

    這個沒什么好糾結的,以STARS為基礎成立的首支MTF,是他親手組建的部隊。

    通俗點的來比喻,USS因身份的緣故直接把‘忠誠’拉滿,相當于親衛的關系,而MTF就是隋卞的首支嫡系部隊。

    ‘親兒子’。

    還有一點,那便是越早知道異常現象的存在,越能夠有心理準備,以及越能進行針對性的訓練。

    既然提到了員工,隋卞在員工等級方面也進行了重新規劃,總共分為四個等級。

    A、B、C、D。

    D級:可消耗品。

    正如隋卞當初計劃的那樣,準備利用安布雷拉的影響力和財力,與監獄進行長久、穩固的地下交易,將死刑犯、重刑犯、強奸犯轉交給安布雷拉。

    這些員工的主要職責是被研究、測試、送死。

    用不了多久,D-boys就要誕生了。

    C級:基礎構成。

    這類員工需要簽署保密協議與正是合同,負責安布雷拉各項生物、化學和軍火設施的正常運行與建設。

    例如母巢的清潔工、維修工、工程師與武裝安保等。

    B級:不可或缺。

    這將是安布雷拉的重要組成部分,是公司各項研究部門必不可少的人員,相當于是人類各方面的天花板。

    威廉·柏肯與王兆峰便是B級人員的代表。

    A級:武裝力量。

    USS、MTF以及暫時還未進行編制的專屬部隊均屬于這一級別。

    在交戰時,權限完全凌駕于D、C、B級,以確保A級員工的判斷不會遭受影響。

    情況被判定不可挽回時,A級人員擁有權限‘物理’抹除一切證據,包括D、C、B級人員。

    不過,若是仍存有希望,A級人員將會不留余力的去拯救B級人員。

    注:

    安布雷拉的正規行業,例如影視、數碼、地產、生活用品等行業的員工并不計入‘員工等級’中,而是被歸類為‘平民’。

    最后一個是安布雷拉的董事會,但是等下個月過后就沒有董事會了,因為只剩下隋卞這一位‘董事’。

    緩了緩。

    “隋先生。”依舊是馬里尼開口發問道:“你只是播放了一些檔案,也沒有實際的照片或視頻,我該怎么相信這個世界上存在所謂的異常現象?”

    “確實,沒有證據很難讓你們信服。”隋卞沒有否認的解釋道:

    “其實異常現象涉及的方面非常廣闊,可能有些人也是異常現象,例如某個人的運氣好,其實是依靠吸取旁人的運氣來完成的,而被吸走運氣的旁人很有可能因為這一點卻死于非命。”

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