在萬界面前，生死簡直不要太好掌控。
“對了，三代火影的背景是什么？”
“他是二代火影的弟子。”大蛇丸右手帶著無菌手套，小心翼翼托著實驗體的胃部觀察，一邊回復李秋然。
“哦？那他應該也有科研的能力吧？小心點，嘶！這胃怎么直接纖維化了，里面的胃液和周邊的血全都蒸發了。”李秋然把頭湊了上去，一臉好奇。
“寂的細胞不簡單，或許他們身體內就沒有血液的存在。”大蛇丸一臉嚴肅。
“三代火影沒有科研能力，被稱為忍術博士，精通所有木葉忍術。”
“哦？學術人才？！”李秋然興致大漲。
眾所周知，學術人才和科研人才都是吃香的。
搞學術的不僅肚子里有貨，嘴皮子還溜。
“改天介紹我認識認識？”
大蛇丸手頓時一哆嗦，一臉詫異，“你要挖火影？”
“就算無法成功也沒關系，混個臉熟，或許以后還有合作的機會。”李秋然淡淡一笑。
這，就是萬界獵頭的格局！
任何人在獵頭眼中都是有價值的。
即使火影挖不走也可以從他口中肯定能得到更多人才的聯系方式，到時候整個木葉都是自己的人才庫。
【萬界獵頭李秋然向你索要三代火影的聯系方式。】聽著腦海中的提示音，大蛇丸愣了下，醞釀下情緒后拒絕了李秋然。
“李先生，實在不好意思，我現在正處于非常敏感的時期，如果你接觸到三代火影，多少會對我未來的計劃產生影響，為了安全起見，我暫時不能把他的聯系方式給你。”
大蛇丸的拒絕在預料之中，不過李秋然捕捉到一個很關鍵的字眼“暫時”。
“理解，三代火影的職位確實有些高，不方便也是正常。”
“方便把上次那個球友的聯系方式給到我嗎？”李秋然順勢提出另一個請求。
【萬界獵頭李秋然向你索要自來也的聯系方式。】
這也是獵頭溝通的話術之一。
索要推薦。
對一個職位來說，
僅憑一個人選肯定是不夠的，一個優秀的獵頭會推薦2-3位人選給客戶，這樣客戶可以通過對比來衡量人選的性價比。
如果只推薦一名人選，客戶大概率會抱有“下一個可能更好”的想法，從而導致無法成單。
轉推薦是獵頭必備的技巧，從一名人選口中拿到其他潛在人選的聯系方式。
雖然李秋然拿到了火影世界的坐標，可以隨時穿梭，但木葉對外來人士的管控比較嚴，像李秋然這種陌生人肯定會引起村子的警惕。
如果引起高層注意就不利于自己之后和木葉人選的接觸了。
當然。
他可以通過自我介紹和展現能力與其他潛在人選認識。
只是這一套方案的時間成本太高。
除了木葉，李秋然還可以前往其他忍村去接觸其他忍者。
同樣的。
這一套方案的時間成本也過高，從世界中尋找合適人選無異于大海撈針，或許李秋然可以撈到不錯的人，但同時會消耗大量的時間。
總體來說得不償失。
李秋然也可以隨意接觸其他人選，并且建立聯系，或許在未來可以把他們“賣”給其他世界。
但是！
溝通人選，建立信任需要的人力，時間成本非常高，況且之后可能簽下的職位也不一定適合人選。
對于獵頭來說，時間就是金錢。
效率至上才是王道。