這樣的緊急事件，深南地方的工作人員當然要李老趕緊決策，拿出一個方案，要是事情鬧大了，所有人都得倒霉。
李老聽完之后，揮揮手讓工作人員出去，抱歉的說道，“小孫，有點急事，我需要立刻去處理，你今晚也別回去了，就在市委住下吧。”
孫祖杰點點頭，也沒有問什么。這次事件要想解決十分容易，只需要增加認購證就可以了，說到底股民們想賺錢，而那些狗屁倒灶的事情等事件平息了，再慢慢算賬不遲。
孫祖杰拿起電話，給楊魯打電話，既然要增加認購證，上市股票的數量必然要增加，那么兩市現在瘋狂的局面必然會降溫，也就是說股市要下跌了，所以孫祖杰要問一問楊老大股票拋售的情況，這個時候再待里面站崗已經沒有必要了。
楊魯笑著說道，“祖杰，你就放心吧，該賣的股票我們已經賣得差不多了。”
“那就好”
孫祖杰想了想說道，“我看有必要搞一次分紅了，你好好準備一下，十一前把錢發下去。“
“咱們這幾年賺了不少錢，需要拿出多少“
“至少準備一個億吧，華投準備獎勵一下科學家和技術人員，但是對于中高層管理人員的獎勵，上面的態度還不明朗，動作有些慢。
我暫時沒別的辦法，只能用這樣的方式來穩定人心了，要是這樣還有人人心不足蛇吞象，我也只好清理一批人了。”
“我明白了”
孫祖杰放下了電話，他現在有些頭疼。他計劃中的大規模股權激勵方案上面爭議很大，最后妥協是通過歐派視聽做試點。
而華投內部圍繞著方案討論了很多次，最后拿出了一個他十分不滿意的方案，據說是聽取了有關方面領導的建議。
歐派視聽經過核算之后，總市值為二十五億元，職工持股會持有百分之四股份，總共一千萬股，每股十元。
普通職工每人最多可以購買一千股，占股最高的是解碼晶片項目組的幾位專家，每人有一萬股限額，歐派視聽總經理董超也擁有一萬股限額。
這個方案考慮到了公平，但是效率沒有考慮到。到了孫祖杰手里，他將董超的持股增加到二十萬股，幾位專家各擁有十萬股，同時大比例提高了核心管理人員和技術人員的持股，所以最終職工持股會如果完全達到限額，大概會擁有百分之七左右的股份。
另外孫祖杰還設立了三年，六年，十年為期的期權獎勵方案，如果最終都達到目標，十年之后職工持股會將擁有百分之十五的股份，而董超個人將擁有超過三百萬股。
當然對于這些被配股的高層，例如董超，他配股之后，只能和華投簽署勞動合同，也就不能享受國家公務人員的待遇，也就是說獲得股權后，他原來的副廳級別的待遇將會被取消。
但是即便如此，管理和技術人員心里都很滿意，但表明上卻都有些惶恐，董超尤甚。他擁有二十萬股限額，如果上市成功，他將合情合理的成為百萬富翁，這將是華國第一例國企百萬富翁。
迫于壓力，董超跑到孫祖杰那里推辭，說還是過去那樣比較好，卻被孫祖杰罵了一頓矯情，老子為你承擔了這么大的壓力，你還敢推辭。
然后又好言安慰了一番，這個方案是我孫祖杰定下來的，出了問題他會負責，還連累不到你。
因為孫祖杰的堅持，方案中樞批準了，但是孫祖杰知道有幾位領導沒有簽字，不過他也管不了這么多了，他給董超的并不多，二十萬股，就算市值最后達到六百萬，他可以賺四百萬，也代表不了什么，他這幾年的貢獻值這個價錢。
要是他愿意出去，孫祖杰相信肯定有單位愿意為他出這份錢，要想留住人才，該花的錢不花都不行，更不要說這家伙極很快會成為華投的輪值總經理。
問題是董超開了這個先例，其他單位暫時還沒有啟動，他擔心有人鋌而走險，這才想起來分紅來安撫人心，有些事情只能這樣慢慢來了。