女兒被人惦記，孫祖杰心情很不爽，到了第二天上班，心情就更不好了。八八讀書，o因為老黃送上了一份批示，是一位長期在經濟戰線工作的老同志的批示。
老同志認為企業上市要盡量賺老外的錢，既然夢想港島已經符合港島的上市條件，那就讓他們在港島上市嘛，這樣籌集到的資金是外匯，更有利于國家建設。
最重要的是沒必要搶科創板的飯碗，科創板還是留給國內困難的科研機構比較好。
這份檔案后面有新任中樞ishuháng的批示，因為檔案屬于日常事務，秘書處可以直接處理，所以沒有被大佬們過目，直接轉給了孫祖杰。
陶ishuháng的決定寫得比較詳細，他要求孫祖杰仔細給老同志解釋一下他的想法，然后又寫了一段老同志經驗豐富，是國家的寶貴財富等等。
孫祖杰看完，面無表情，他當然看明白陶ishuháng字里行間勸說的意思，看起來他的性子連陶ishuháng都知道了。
孫祖杰叫來了老黃，指著手里的批示說道，“以前其他領導遇到這樣的事情都是怎么處理的”
“這些領導都會過去解釋一下，要是爭議太大往往會放下一段時間，等老同志想明白了再做事。”
孫祖杰點點頭，“我明白了，頭一回遇到這樣的事情，還有些不適應。
既然這樣，等下班之后，咱們一起過去解釋一下，告訴老人家我的想法，至于夢想集團在哪里上市，我們會重新開會商議，盡量選擇一個妥當的方案。”
老黃當然知道孫祖杰此時的不痛快，才上任幾天就有人指手畫腳，不過到中樞做事，有時候確實沒辦法，不可能如同華投一般獨斷專行。
他記下之后，孫祖杰接著說道，“向財經小組報告，夢想集團屬于華科院下屬的高科技企業，對于華國高新產業的發展具有重大示範作用，建議將夢想集團納入第一批現代企業制度試點名單。八八讀書，o
意思大概是這樣，報告你親自擬訂，把夢想集團的重要意義寫清楚，明白了嗎”
說完之后，孫祖杰低下了頭，繼續看別的檔案，老黃想了想并沒有勸說，就下去工作了。
在華投工作過的老黃很清楚，孫祖杰這是在反擊，而且是有理有據有節的反擊，他剛上任，誰也不能接受三把火就給熄滅了，這會嚴重影響孫祖杰的權威。
老黃歎息了一聲，孫祖杰在夢想問題上，明顯留有余地了，也不知道有些人是怎么想的，非要跟他掰一掰手腕
孫祖杰也想不通，他的感覺是有人利慾熏心了，真以為地球離了誰會不轉。既然你能說動老人支援，那我可以進行改制嘛，對于怎么改制，沒有比孫祖杰更熟悉得了。
報告遞交上去之后，鐵老闆很快就看到了，夢想集團要上市，有必要建立現代企業制度，所以選擇他們試點也是有必要的，孫祖杰也彙報過，現在報告過來了，屬于理所當然，所以鐵老闆就簽字同意了，并且指示由孫祖杰負責這件事，這也是應有之意。
中樞辦事節奏很快，孫祖杰拜訪過老同志之后，孫祖杰就以夢想集團規模較大，進行現代企業制度試點改革需時較長為理由，暫時停下了夢想集團第一批科創板上市的計劃，所以第一個上市單位被改成歐派微電子設計股份有限公司。
孫祖杰要求華投集團做好歐派微設科創板上市準備，啟動相關的上市輔導工作，必須在9年六月份前完成，此時歐派微設相應的股權結構，華投內部早就研究好了，等待深南市國資局的批準。
按照方案，晶片設計工程師們可以拿到絕大部分職工股，數量達到百分之十，激勵部分更是高達百分之二十，他們貢獻大，華投內部也都可以接受。當然最關鍵的是晶片設計人的因素最大，所以必須給設計師足夠的獎勵，因此孫祖杰不惜血本。
而第二個名額孫祖杰準備給純粹民營的巨人集團，只不過這件事需要巨人方面配合，總不能孫祖杰一手dàibàn吧，他相信施總絕對不會放過這個民營高科技第一股的身份。