他這一套玩法在八十年代后期在華飛期間就做過，所以今天祭出來并不算稀奇，可是這就苦了這么多廠長副廠長了。
孫祖杰來之前根本沒有說什么，所以當他這副架勢擺出來，這些廠長副廠長立刻就知道麻煩大了，這是玩真格的呀。
孫祖杰有些悠閑的看著這些緊張兮兮的頭頭腦腦，笑著跟範g說道，“這幫人現在才知道發愁，早干嘛去了”
範g有些緊張，“府尹，這么做真有效果嗎”
“這幾十個人之中，肯定有能干的，要不然也爬不上來，所以我要先挑出來，圈定幾個候選者。
咱們后面要做的事情還有不少，他們可以在工作中表現出來，到時候誰干得好，誰就是未來的總經理。”
孫祖杰說完，得意的說道，“我這一套，可是經過華飛驗證過的。要不是阻礙太大，我都準備在政府機關試一試水，可惜呀”
看著孫祖杰有些遺憾的表情，範g知道他在說笑話，所以笑著說道，“您要這么做，那就是官不聊生了”
“是呀，不是不想，而是不能因為機關和企業是有本質區別的。
企業之間競爭殘酷，企業要想扛得住殘酷的市場考驗，一定要選拔能干的同志。
否則企業垮了，誰都沒有好處，因此就算企業負責人有一屁股屎我也敢用。
可是機關沒有競爭者，更強調的是穩定，不犯錯，要規規矩矩的執行工作，所以對機關要防止的是他們不作為和亂作為。
我們過去的錯誤是把企業當衙門辦，并沒有注意到兩者是有本質區別的，所以老範，咱們選人用人時一定要注意這一點。
對企業，一定要用能人，而且要敢放權，但是也要做好監督，不能讓他們亂來；
但是對機關，就不能這樣，我們的制度都久經考驗，非常健全，所以一定要抓好工作作風問題，也一定要限制機關的權力肆意擴張。要讓他們跟著上級指揮棒走，而不是自作主張，搞什么處長政治。”
範g聽完，不由得點點頭，雖然孫祖杰這是第一次下地方，可沒有想到他這么快就摸到了機關工作與企業工作的異同點。
孫祖杰想了想說道，“老範，你放心吧，我知道分寸，就算把程廣同志要了過來，我也不會亂來，畢竟這是京師，盯著看的人太多了”
這是老範最擔心的東西，他連忙問道，“府尹，您準備怎么做”
“先中小困難企業，先街道集體企業，這兩塊現在完全可以改制，外面有不少地方已經動起來了，我現在做不算過分。”
孫祖杰頓了頓說道，“現在真正難辦的是這些虧損的大中型企業，不過我也有了一些想法，但是首先要減員增效，單位都不行了，還養那么多人，絕對不行”
“府尹，京師最重要的是穩定，下崗職工安置是大問題呀”
“所以要問財政要錢呀，老範，頭疼的是老林，不是我，既然他愿意接下這塊燙手的芋頭，那就別怪我給我壓擔子
再說了京師講究穩定，下崗安置反而沒那么大壓力，市里那么多事業單位過得不錯的還是有不少的，比如地鐵，公交，學校，盡量安置吧，總有辦法的。說到底是企業一定要發展起來，有了錢就好辦事，經濟發展才是硬道理呀”