在華國學術屆，孫祖杰很有影響力。他本人的諾獎，他領導下的華投因為出色的研發成果竟然這一次出現了十幾名院士。
而這些都不是最重要的，孫祖杰還是高新小組的實際負責人，他手里掌握著無數科研經費，甚至兩院某些工作也需要聽從他的管理。
所以孫祖杰給周院長的電話，推辭之余也是表明不滿，既然制訂了制度，那就要堅定的執行，別搞什么例外。而且要搞例外，那也要公平公正，發明了雜交水稻袁老都沒有資格，那誰有資格，這不是讓人笑話嗎
周院長當然聽出了孫祖杰的不滿，但是院士評選資格是很多老院士一起決定并通過科委上報，經過中樞批準的，孫祖杰表示反對，那只能讓中樞來決定了。
報告遞交之后，果不其然最高層只好討論一番，一位老者看完之后，笑著說道，“最近孫猴子可是風云人物，把京師官場攪動一番不夠，又對院士評選指手畫腳起來了”
“呵呵，耿老，孫祖杰同志負責高新小組的日常工作，要說起來他對院士評選確實有發言權。
而且我看他說的也沒錯，評選標準對留過洋有高學歷的人確實有所傾斜，這對咱們培養出來的一些土專家不太公平。
孫祖杰同志既沒有留洋，也沒什么學歷，但是他卻拿到了諾獎，不評又不行，所以才專門為他搞了一個例外。
這樣的做法是有問題的，他舉得袁老的例子很有說服力。院士榮譽非同小可，必須要有足夠的說服力，要能對內對外都有所交代。”
學術界不是天堂，同樣有一些這樣那樣的事情，這些在座的老人當然也聽說過，所以對于孫祖杰的反對，他們內心深處是相當認可的。
他們儘管身居高位，但是他們與學術圈接觸不多，所以有些話不好說，可是孫祖杰不一樣，他對學術界是很有發言權的。
所以孫祖杰反對，他們只需要順水推舟就可以了，畢竟以普通人的視野看問題，也知道袁老成不了院士實在太過分了，他們不能由著學術圈的性子亂來。
這件事大佬們意見比較統一，但是下一個問題就比較難辦了，孫祖杰當府尹半年，就與老盛鬧了起來，對于這一點大家也有些無可奈何。
中樞要大用孫祖杰，當然他需要有地方工作經驗，但是又要他主持高新小組的工作，那就只能放在京師，現在看來確實有些拔苗助長，孫祖杰還不成熟。
但是現在后果出現了，他們需要有一個解決辦法，當然最簡單的辦法是調走一個人，可是偏偏又做不到。
孫祖杰上任才半年，沒有一個合適的理由，根本不可能把他調走，總不能說他反應問題不應該吧。就算他做錯了，中樞也要幫著緩和矛盾，更何況明面上找不到他的錯處。
當然也有人對孫祖杰有些激進的改革很有意見，不過現在不是四年前了，而且孫祖杰抓大放小的思路完全可以說是中樞在大規模改革前的一個試點。
所以繞來繞去，上面解決問題的思路慢慢轉到老盛身上。首先就是他這個班長做得不合格，孫祖杰是府尹，不是主管工業的同知，老盛也做過很長時間的府尹，他難道不知道
再說了孫祖杰反應的那些問題，有的已經證實，有的也不是空穴來風，現在可以肯定這個林雨安不乾凈，那么這個用人的責任，他是跑不掉的。
但是上面這么想，并不代表就能實現，老盛現在已經是華執委之一，他已經擺明態度不愿意調動，也有人幫著他說話，所以大佬們頭疼的不得了，問題又不得不解決，該怎么辦呢
討論了一會，閔總想了想說道，“陶g，你代表中樞視察一下京師工作，勸一勸兩位同志，另外你代表中樞調整一下林雨安同志的分工，就讓他負責統戰工作吧”