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    第353章 品行不好的人怎么能用(2 / 2)

    主持會議的是華投的賀書記,另外就是那個孫祖杰的打手李勝利。兩人皺著眉頭,嘀咕了兩句之后,李勝利開口說話了,

    “現在我宣讀一下華飛集團黨委的決定,請大家聽好。

    根據華飛集團黨委會決議,任命李煥民同志為長征機械廠的廠長兼黨高官,丁勤儉同志另有任用。”

    李勝利干巴巴的讀完文件之后,然后說道,“老丁,你隨我出去一趟。”

    丁勤儉臉色冷峻的隨著李勝利走了出去,來到了另外一個辦公室,李勝利請他坐了下來,“老丁,你為長征機械廠做出了巨大的貢獻,你的為人,你的操守,有口皆碑,我們都知道,所以這兩年你雖然歲數大了,我們也沒有調整你。

    但是為了發展的需要,集團希望你去顧問委員會,讓年輕人早點擔綱,這也是為了工作嘛。”

    丁勤儉對于自己的退休并進入那個變調的顧委早有心理準備,要不然這一次不會這么多人與他們這些領導層交談。

    只是為什么接班的是李煥民,他一直以為這個人品行有問題,所以丁勤儉很不滿意的說道,“李總,我歲數大了,我對退休沒有意見,只是李煥民歲數也不小,而且很多同志對他的品行有看法,這樣一個人品不好的人怎么能用?”

    李勝利點點頭,“我知道一些事情,但是我也不妨告訴你,李煥民是你們班子成員中對于機械廠的未來發展頭腦最清醒的一個,所以考察組認為他才是最合適的廠長人選。”

    丁勤儉決不能接受這樣的結論,“李總,我們選拔干部應該選擇德才兼備的同志,小宋是大學生,今年才四十歲,完全符合干部晉升的條件嘛,為什么集團不用他?”

    李勝利看了一眼丁勤儉,“老丁,怪不得孫總對你這么不滿意,你的思路有很大的問題,長征機械廠是一家企業,不是政府機關。”

    見丁勤儉有些糊涂,李勝利就干脆了當的說道,“七天之內你與李煥民辦好交接,以后長征廠的事情你就不要管了。按照規定你的住房也會重新分配,你準備好搬家就是。”

    丁勤儉聽完,臉漲得通紅,李勝利的意思就是他這個老廠長以后不要再插手長征廠的事情,甚至都不讓他在住在長征廠的宿舍,這也未免太過分了吧。

    而與此同時,老賀正在叮囑剩下的班子成員,老賀的話讓所有人都震驚不已。

    “小李,長征廠的班子成員由七個人組成,按照規定,紀高官和主管財務的副書記將由上級調派。

    其余四人由你從現有的班子成員和中層干部中挑選,自行決定。現有班子成員如果沒有被選中,將離開長征廠調崗學習。”

    李煥民圓睜雙眼,目瞪口呆,他怎么也想不到上面這么信任他,自行決定班子成員,這怎么可能?

    老賀拍了拍李煥民的肩膀,“這是上級對你的信任,好好干!”

    說完老賀又對著其他幾名有些失魂落魄的干部說道,“你們如果被挑中,就好好工作,配合好李廠長;

    如果沒有被挑中,也不表示你們有什么問題,你們的級別會被保留,先去學習一番,知道什么叫做市場經濟,然后上級將根據你們學習的表現,重新調整你們的工作崗位。”

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