之前，滕迅的體系和我們不同，馬華騰擔任董事會主席兼任集團CEO，劉志平出任集團總裁，這和我們只設立了總裁不一樣。”
很多時候，有人將CEO和總裁混為一談，實際上并不是如此。
當然，在國內，一般情況下，集團的CEO和總裁很多時候都是同一人，或者不設立兩個崗位，總裁就是CEO，這也很常見。
李東說這些，其實是說劉志平之前在滕迅雖然是總裁，可不是CEO，那他的權柄就沒有那么大。
既然如此，那就好安排了，想了想李東才道：“滕迅的董事會的確到了該重組的時候了。
劉洪先暫代董事會的董事長一職，CEO和總裁這次不設立兩人，讓劉志平接班！
這樣一來，遠方這邊占據了董事長的位置，滕迅原體系的人也升職了，還拿到了運營權。
而實際上，劉志平不是五虎將之一，他是職業經理人，滕迅誰是股東，他并不在意。
這樣一來，滕迅的實際主導權，全部到了遠方。
另外的人，則是各司其職，大不了掛個副總裁的名義，原本負責哪塊還是那一塊，沒有太大的業務沖突。
剩下的再次一層，由新成立的管理層安排，報備母公司遠方科技就夠了。
而劉洪在滕迅的董事長位置，這個不能太長久，你做好觀察，看看誰能力更強一些，更合適一些，我回頭再來考慮。”
劉洪連忙點頭，接著又道：“那滕迅的股票激勵方案，是不是把滕迅體系的人排除在外？”
李東淡淡道：“不排除，但是要減少比例，他們原本就持有一部分股票了，這次，我不是為了他們而獎勵。
主要挑選一部分新人，入職時間不長，但是有成績的新人來獎勵。
這些人，進入滕迅時間不長，感情不夠深厚，又有能力，這些人都是未來我們用來取代滕迅老人的好的接替人選。
而且這部分人，大多都沒有拿到滕迅的股票，現在是我李東給他們的！
以后，該相信誰，該為誰賣力，他們都該懂！
真正不懂的，那就是白癡，沒有存在的價值，隨時讓他們滾蛋。”
劉洪連忙應了一聲，而李東忽然道：“差點忘了說了，所有串聯的主管級管理層，都給我查清楚了。
必要的時候，就那他們開刀！
哪怕現在不開刀，名單給我備份，這些不安分的人不是我需要的。
回頭，找機會全部踢出局！”
“明白！”
劉洪連忙應了一聲，李東見狀道：“好了，你的事也到此為止，你先回去吧。”
劉洪也不久留，得到了李東的命令，馬上就起身出了會議室。
這時候，會議室中只剩下陳浪、袁成道、劉紅梅加上李東，總共四個人。
李東看了幾人一眼，輕輕敲著桌子道：“其他三家，其實我不是太擔心，我真正擔心的還是遠方零售。
我們的遠方零售，體系龐大，人員復雜，來歷也都是五花八門。
有時代的，有蘇果的，有家樂福的，有國梅的，還有華閏、百連這些企業的。
這次，鬧騰的最厲害的，大概也是他們。
為什么？
因為我們一直都在進攻，都在擴張，這次停了下來，還縮減了規模，這些人坐不住了，或者有閑工夫想別的了。
別的企業，人員可以裁撤，遠方零售不行。
本來就人員緊張，臨時招聘也太麻煩。
不過基層員工，一般情況下，你不逼他們到絕望的地步，華夏的基層員工其實要求都不高。
這次，真正起作用的，還是一些高級管理層。
而想組織大規模的示威活動，沒有高管組織，我李東第一個不信！
陳總，你告訴我，遠方零售這邊到底誰在參與？
或者是總部誰參與了進來？
沒關系，沒什么好忌憚的。”
李東說到這，臉色冷酷道：“我李東還是遠方的當家人！我在遠方一天，就沒必要去忌憚誰！
只有別人忌憚我李東的份，何時輪到我忌憚別人了！