不管袁成道如何茫然，既然還在位置上，哪怕是職業經理人，也不希望自己所在的企業出現任何問題。
在外界各種反不平等聯盟越來越活躍的情況下。
6月30號，遠方為了預防以及阻止大規模的示威活動發生，開始有了動作。
30號當天，遠方10級以上高管層，幾乎全部奔赴各地，召集員工和主管開會。
有脾氣不太好的高管層，在員工大會上怒斥道：“其他企業的員工，謀求自己的利益，這一點我可以理解，甚至是支持的！
可遠方的員工，在準備示威的同時，難道沒有摸著自己的良心問問應該不應該嗎？
比起同行，哪怕是外資企業，我們的各種福利待遇，什么地方比別人少，比別人低？
在華夏，遠方的員工，待遇絕對是同行業當中最好的！
而且李總為了給大家帶來更大的收益，各種福利政策不斷。
前幾年，光是各種活動中發放的獎金就超過了10個億！
今年以來，為了給普通員工謀求更大的福利，李總更是大手筆，各種政策都在推行當中。
就說員工宿舍，東宇地產集團，現在幾乎全部的任務都放在了這上面。
捫心自問，去別的企業，你們能拿到這些待遇嗎？
就這樣，居然還有人不滿，居然還有人準備串聯示威，告訴我，是不是因為集團對你們太好了，你們才會如此，才會覺得李總和我們軟弱可欺！
當我們在為你們謀求最大利益的時候，你們在反對！
我想知道，這是誰的主意？
又是誰，讓你們自信到，可以比肩世界尖端人才，享受這些人的待遇？
遠方這幾年的利潤率，實際上在同行業當中，算是比較低的，錢去哪了？
都花在你們自己身上了！
作為遠方的員工，你們有了榮譽，有了驕傲，有了福利，有了超出同行的工資和獎金……
你們說，你們還想怎么樣？
要不干脆把集團打包賣了，你們再看看，接班的人會不會給你們同樣的待遇？
公司不要求你們如何，你們付出勞動，我們付出薪資和福利，這是等價交換。
而你們中的一群人，現在寄希望于不勞而獲，你們覺得可能嗎？
李總剛剛新婚，聽到這消息的時候，極度的失望，你們告訴我，在這時候，合適嗎？
集團，到底有沒有虧待你們，你們心里難道一點不知道？
在這時候逼宮，你們想達成什么樣的目的？
此刻，我在大會上，轉達李總的指示！
有些人，既然不愿意留下，那遠方不強留，誰想走，說出來，沒人會阻攔！
但是，一旦這些人突破集團的底線，遠方必然會追究責任，成立五年多的遠方集團，第一次出現有員工因為福利待遇而不滿的情況。
既然你們覺得別的企業更好，那遠方不挽留你，希望你們能越走越高，但是，希望你們能遵紀守法，不要因為一時的沖動和利欲熏心，作出不理智的舉動！”
這位高管的聲音，這一天也同時在其他各地傳播開。
……
與這位相比，如今入駐津門地區的齊云娜，言語更是犀利三分。
華北地區的管理層會議上。
齊云娜怒喝道：“無論誰不滿，無論誰串聯，其他地方我不管，華北地區不可以！
自從京城百貨業務撤離，為了安置你們這群管理層，集團幾乎白花錢養著你們！