“哦。”
陳見海敷衍了一句:“那就讓他來試試吧,不過我這塊工資可不高。”
“切。”
徐波白了陳見海一眼,
“我朋友不差錢,就差人生追求,只想有個施展才華的空間。”
“你那點工資人根本就瞧不上眼!”
陳見海懶得搭理他,打開手機的酒店招聘網,準備發布招聘信息。
……
酒店招聘網,是一個統一的資源整合站,上面有豐富的求職者信息。
在南江市,酒店行業無比火爆。
酒店服務行業,作為一種新興的就業領域,給南江市解決了高額的就業率。
甚至有些大學還開設了專門的專業,學生畢業之后直接簽到酒店。
無論是廚師、門童、前臺接待還是清潔工,都可以在資源站上明碼標價的與酒店談合作。
一些資歷深厚、就職經驗豐富的從業人員,更是大酒店們爭相搶奪的對象,價格高的很,
之前從他家辭職的廚師和清潔工,現在就高薪聘請在其他的大酒店里。
不過,今天陳見海的挑選對象并不是他們。
現在是酒店的旺季,也是臨近畢業生實習工作、積累實習經驗的時候。
不少畢業生都想擁有五星級酒店工作的實習經驗。
有些人甚至會不要報酬,只為了能夠擁有在五星級酒店的工作經歷。
如果干的好,甚至畢業之后直接留在酒店也不一定。
陳見海搜索了一些求職者信息,開始快速地一一排除。
價格高的,直接叉掉。
有口皆碑,評價五星的業內資深人員,直接叉掉。
就專門往那些剛剛注冊、下面標著Lv1的新手人員里面找。
很快,陳見海鎖定了一個剛剛注冊軟件,甚至連頭像都沒有來得及換的新人“餅干”。
“南江市旅游職業大學,客房服務與酒店規劃專業,為人干凈勤快,有稍許的清潔強迫癥。”
“求職意向:包容力強、積極向上、工作氛圍好的星級酒店。”
“薪資待遇:可談。”
看完新人的信息介紹,陳老板當即拍板:
“就他了!”
隨后,陳見海又在網上廣泛搜尋,因為他缺的人手實在太多了。
門童、接待、園林修剪師……這些都要有人去做。
按照酒店現在的虧損情況,
至少每天要保證40%的入住率才能回本。
那他至少也要找五十個員工,才能勉強保證酒店設施正常運轉。
“您好,朗艾酒店廣招人才,需要房間整理員、清理員、廚師若干、門童四名,前臺接待兩名,有意向的話請回復。”
陳見海給這個叫“餅干”的新人留了言。
估計是時間太晚了,對方并沒有回復。
陳見海也不著急,將同樣的信息發給了有招聘意向的幾個人,隨后切換頁面,打開了酒店APP。
在朗艾酒店的頁面下方,不少人對于店家和入住者發出了提問:
“請問住過的,這家酒店的床和枕頭怎么樣?真的有評論那么舒服嗎?”
“酒店的衛生情況怎么樣?房間潮嗎?有沒有蟲子。”
“酒店是新裝修的嘛?有沒有味道。”
……
“枕頭無敵舒服,親親可以來酒店試試噢。”
陳見海飛速的在手機屏幕打字。
“衛生超級棒的!我們酒店擁有專業清理師,以零容忍的態度,全面解決客房臟、亂、差的難題,并且定期除蟲,帶給您完全干凈的居住享受。”
這種親力親為、化身客服小妹就能免費給酒店打廣告的事情,