給自己開了一罐慶祝雪碧，喝了兩口之后，陳見海拿出計算器開始計算酒店的收入。
這兩天的酒店入住率達到了88%。
按照平均每天每間客房1000元計算，酒店單日的凈收入就能超過21萬。
員工工資、電費水費網費、食材購置、器材磨損消耗、物業費、繳稅金……這一大堆下來，雖然要不少錢。
可是如果酒店能夠保持每天80%的入住率，
那么小錢錢還是會像雪花一樣，越滾越多，越滾越大。
看著酒店賬戶上不斷增長的數字，
陳見海美的差點樂出聲。
只可惜，現在的他再也不是以前那無憂無慮、想哭就哭、想笑就笑的貧窮青年了。
畢竟，
他已經是個可以靠臉吃飯的男人了。
現在的他，代表了整個酒店的形象。
也許在某個看不見的角落里，就有無數雙眼睛在暗搓搓的用手機偷偷拍他。
陳見海有些疲憊。
好煩啊。
難道你們就沒有注意到，
除了表面上的大師級鋪床師，
我的靈魂可是一名坐擁五星級大酒店的老板啊！
……
酒店現在人手充足，可以正常運作起來了。
陳見海再也不用因為擔心酒店人手不夠，而限制入住顧客數量。
從擴大市場的這個角度來說，他的小目標已經達成了。
但是，高興歸高興。
員工多了以后，一個新問題就擺在了陳見海的面前。
“隊伍大了，不好帶啊……”
陳見海在員工名單上看了看。
足足254人。
這么大一家子人的管理，
他不可能又當老板又當媽、既操心酒店的生意和建設，又要照顧員工的衣食住行和各種瑣碎事情。
況且酒店現在有正式員工和實習員工兩套人馬。
如今兩套人馬剛剛接觸，還鬧不出什么毛病，
可是日子一長，誰也不保證會不會發生爭執。
他必須得為酒店選一個辦事能力高效、又具備管理能力的助理。
“得花一小筆錢啊……”
陳見海揉了揉眉頭。
現在的人才市場上，稍微好一點的酒店老板助理，年薪就相當于酒店一天的營業額了。
尖端點的，
可能需要他酒店兩天的營業額。
一想到要拿出酒店一天、甚至是兩天的凈收入，去雇傭一名助理來工作一年。
陳見海就覺得心里揪揪的疼。
“算了！”
“該花的錢早晚都得花。”
“萬事開頭難，雇一個好幫手比什么都重要。”
陳見海大致的考慮了一下酒店情況。
隨后打開電腦，登錄了獵頭網站。
在上面輸入了自己的酒店信息，以及想要招聘的人員意向。
畢業院校、所學專業、擅長領域，工作經驗等等這些硬件條件，自然是不必說了。
既然是給自己雇傭助理，那一定要雇傭一個瞅著順眼的、工作能力強的、學歷高的。
而且一定要是個女的~
這樣搭配起來，工作才不會累！
他可不想每天都對著一個老爺們兒工作。
最后仔細檢查了一下相關信息，
陳見海將自己的聯系方式寫在網站上，一點“回車”鍵。
“確認發布招聘信息！”
一封小信封，長著翅膀從他的信箱里飛了出去。