這絕對不是同一件事！
朗艾酒店的老板，以最大的善意去回饋社會，為附近的清潔人員提供免費用餐和休息的地方，
這已經是個實屬難得的事情。
可是對于那些清潔人員來說，他們不僅承擔起了這份善意，
而且主動的用自己的勞動去回饋善良。
這簡直太令人驚訝了！
這種事別說興玥之前見都沒有見過了，
她連劇本里都不敢這么寫，
如果寫了估計會馬上被罵的狗血淋頭，
說她連社會現實都不知道，還有臉當編劇！
“我們總要相信這個社會是善良而理想的，不是嗎？”
禿頭男子輕聲的說了一句。
“起碼在這家酒店里，我看見了善良的回報。”
“雖然這回報很小，甚至對于酒店來說，這點回報根本微不足道。”
“可卻是一種美好的開始和延續。”
禿頭男子越說越是激動，
他看向興玥，
渾濁的眼睛里，閃爍著一股明亮的光。
“你剛剛說了，這家酒店的陳老板是個太過理想化的人。”
“也許因為年輕，所以陳老板才更為純真的擁有對社會的美好理想。”
“因為擁有實力，所以陳老板才有能力和資金支撐起這份美好理想。”
“他做了我們想過，但是卻根本不會去做的事情。”
“正是因為有了這樣的人存在，”
“才會讓我們看見并且堅信，這個世界一直充滿了善意，充滿了美好！”
“所以，”
說到這，禿頭男子深吸一口氣，堅定道：
“我不僅要給朗艾酒店考核通過，我還要給出金色椰傘的評價！”
……
禿頭男子話音剛落，
興玥和陳楠兩個人都愣了。
椰傘行業酒店協會，對于所屬酒店的資格考核，有著不同的評價等級標準。
雖然只要酒店的各項類別通過了考核團的測試，
就可以得到協會的認證，成為五星級酒店。
可是在考核團上報考核結果的時候，還會根據酒店的相關情況，給出三個評價等級。
如果是堪堪合格的五星級酒店，考核團會給出五把白色椰傘的評價。
如果是居住舒適、功能更加完善的五星級酒店，考核團會給出五把綠色椰傘的評價。
可是對于居住體驗無比舒適、功能建設十分齊備、各項都達到了協會頂尖標準的酒店，
考核團則會給出五把金色椰傘評價！
一個協會，通常只有白金級五星酒店才能得到金色椰傘的標識。
興玥她們自從擔任金色椰傘的酒店考核員以來，
最高評價只給過綠色椰傘。
原因很簡單，
一是因為那些酒店不配。
二是因為推薦一個金色椰傘酒店耗費的精力、時間實在太大了！
由于金色椰傘酒店的評定標準極高。
所以協會要求，每個考核團推舉酒店為金色椰傘的時候，
還要同時遞交一份內容詳實、論點有序的考核報告。
一份高質量的考核報告，通常需要3-5萬字。
光是這份考核報告的重量，就足以逼退一干眾人了。
畢竟除非特別滿意，誰也不會遭那份罪去點燈熬油寫這份東西。