“我知道在建設球隊方面你一直有自己的想法，但這次你一定要認真參考我的建議。”
“這已經不是我們坐下來第一次討論關于賈森的問題，不過請你相信我，賈森現在帶給球隊的貢獻遠遠比不上他的毒瘤屬性。”
“無論在場上還是場下，賈森都是一顆不穩定的定時炸彈，繼續任由他在球隊折騰下去，我們遲早都要完蛋！”
總經理辦公室內，老鷹主教練斯托茨情緒激動地說道。
本賽季是特里斯托茨執教老鷹隊的第二個賽季，作為一名新人教練，斯托茨在球員變動方面根本沒有話語權。
加上老鷹總經理里克桑德是聯盟出了名的“交易鬼才”，每一筆交易都有較為獨特的想法，其他人的提議里克桑德很難聽得進去。
早在今年夏天，斯托茨就提出建議，希望球隊能用賈森特里交易回一名組織能力出色的控球后衛。
可惜，斯托茨的提議被總經理里克桑德駁回，畢竟斯托茨能在老鷹主教練的位置上坐多久還不一定，里克桑德自然不會聽從這家伙的建議。
不過目前老鷹在場上完全沒有穩定的組織點，很多時候都不得不依賴賈森特里和斯蒂芬杰克遜兩人的組織維持局面。
特里作為一名雙能衛的確能打控球后衛和得分后衛兩個位置，但組織從來不是特里的強項。
開賽至今，特里已經用實際行動表明，自己更擅長打得分后衛，而不是像球隊大腦一樣將進攻梳理的井井有條。
擔任一號位的特里仗著球權在手，場上總是肆意浪投，因為這個問題斯托茨已經不止一次在關鍵時刻將特里摁在場下。
本賽季特里的投籃命中率只有39.6%創下職業生涯新低，三分球命中率同樣跌至34.1%，較上賽季37%的三分球命中率下滑嚴重。
輸給底特律活塞后，斯托茨對賈森特里的表現實在忍無可忍，回到主場的第一件事情就是找到總經理里克桑德，希望這家伙能聽從自己的建議。
尤其是老鷹近幾場比賽越打越好，隱約間有在本賽季重返季后賽的希望，這讓斯托茨更加堅定交易賈森特里的決心，避免一粒老鼠屎壞了一鍋湯。
“賈森能做的事情維斯里柏森同樣能做，并且維斯里的三分球效率要比賈森更加出色！”
“球隊想要贏球目前更需要的是組織點，而不是賈森這種只知道浪投的球霸！”
“你既然已經決定重點培養禿鷲，那關于賈森的定位你應該比任何人都要清楚。”
“如果給禿鷲配一位傳球更出色的控衛，他完全可以輕易地沖擊籃筐，而不是像現在一樣，只能拼命去爭搶賈森打鐵后的籃板。”
看著里克桑德坐在沙發上皺眉沉思，斯托茨忍不住再次張口。
大概是最后一句關于禿鷲的事情打動了里克桑德，從口袋里掏出一支香煙，桑德慢吞吞地說道：
“之前運營部那邊也有找過我，同樣是關于賈森的問題。”
“球隊近兩年的戰績一直都很糟糕，大家身上背負的壓力都很巨大。”
“坐在總經理這個位置，每一次交易都要顯得慎重，我并不喜歡賭博，我更希望看到肉眼可見的好處。”
遲遲沒有交易賈森特里，并不是里克桑德對特里多么重視，而是老鷹已經連續多年無緣季后賽，這讓里克桑德身上背負的壓力很大。
幾乎每一次交易桑德都要將脖子別在褲腰帶上，一旦交易后的化學反應不好，這口鍋可不僅僅由主教練一個人背著。
里克桑德如果保持按兵不動，只進行一些邊邊角角的補強，他還能在總經理的位置上多坐幾年。
一旦里克桑德下定決心對球隊核心陣容洗牌，失敗，就意味著里克桑德從總經理的位置提前下課。
種種壓力下，里克桑德才始終不愿意進行關于核心球員的交易。
不過這一次最打動里克桑德的并不是斯托茨的誠懇，而是蘇特身上展現出的個人潛力。
“禿鷲”的確需要更好的進攻環境！